¿Cómo destacar frente a otros candidatos en una entrevista grupal?
Durante las etapas de reclutamiento, algunos expertos en Recursos Humanos suelen realizar una entrevista grupal con el propósito de evaluar el comportamiento del candidato en un ambiente de trabajo en equipo. Las entrevistas grupales tienen la ventaja de poder evaluar cómo es la persona en grupo, acciones que entregan una mirada distinta del candidato, ya que pueden tener comportamientos […]
Así debe ser la hoja de vida de un publicista
Relaciones públicas, creatividad y mercadeo son algunas de las habilidades que definen a un buen publicista. La figura del publicista ha evolucionado junto a las nuevas tecnologías y la aparición de nuevas necesidades en sus clientes. El portal elempleo.com consultó con cuatro expertos sobre los puntos clave para destacar la hoja de vida de estos profesionales. Inicialmente, en […]
La importancia de saber comportarse en una entrevista grupal
Durante las etapas de reclutamiento, algunos expertos en Recursos Humanos suelen realizar una entrevista grupal con el propósito de evaluar el comportamiento del candidato en un ambiente de trabajo en equipo. Las entrevistas grupales tienen la ventaja de poder evaluar cómo es la persona en grupo, acciones que entregan una mirada distinta del candidato, ya que pueden […]
Qué es lo que ve y evalúa un cazador de talentos
Existen ciertos aspectos fundamentales que son revisados por los cazadores de talentos a la hora de elegir a un candidato para un cargo.
¿Qué tan atractivo es tu perfil profesional para las empresas?
DNA Outplacement, compañía especializada en reinserción laboral, elaboró un test que te ayuda a establecer tu nivel de empleabilidad. ¿Qué tan empleable eres? ¿Sabes si tu perfil es demandado por las compañías? ¿Qué debes desarrollar para ser más atractivo para las compañías? Estas preguntas son difíciles de responder si es que no eres un experto […]
9 preguntas que todo candidato debe hacerle a un ‘headhunter’
El deseo de muchos profesionales, en la actualidad, es estar en la mira de un ‘headhunter’ por su capacidad de reclutar altos perfiles para empresas. Sin embargo, cuando esto sucede, la mayoría de candidatos no sabe cómo manejar el proceso con un cazador de talentos por su poco o nulo, contacto con ellos.
6 preguntas que hacen los Headhunters y lo que buscan con ellas
Es importante que los candidatos a un puesto de trabajo sepan cuál es la finalidad de las preguntas que hacen los reclutadores y cómo deben ser respondidas. Esto podría mejorar las oportunidades del postulante.
Qué espera un reclutador de una entrevista laboral: tips para el candidato
Uno de los mayores temores de un profesional es pensar en responder de manera adecuada las preguntas que un Headhunter puede hacer durante una entrevista. Y a pesar de no existir un manual de preguntas, existen acercamientos generales que le permiten a los Headhunters relacionar al candidato con la vacante.
Salga bien librado de entrevistas de trabajo
El experto Fabiano Kawano, Country Manager de DNA Outplacement, hace una listado de 9 preguntas que un reclutador podría hacerle al aspirante a un cargo en su proceso, y lo que de ellas puede interpretar.
Las 9 preguntas más recurrentes entre Headhunters y lo que buscan con ellas
Genes Outplacement relaciona 10 preguntas que un reclutador podría hacer en su proceso, y lo que de ellas interpreta.