6 preguntas que hacen los Headhunters y lo que buscan con ellas
Es importante que los candidatos a un puesto de trabajo sepan cuál es la finalidad de las preguntas que hacen los reclutadores y cómo deben ser respondidas. Esto podría mejorar las oportunidades del postulante.
¿Cómo identificar trabajos con proyección de crecimiento?
Las personas que buscan empleo desean ingresar a instituciones que les permita crecer. En ese aspecto muchas compañías multinacionales cuentan con un plan de carrera definido que permite al profesional tener claridad sobre los tiempos y requisitos a cumplir para ir subiendo de cargos y mejorar sus remuneraciones.
Personal Branding
Quando comecei a me aprofundar mais no mundo do Personal Branding, fiquei na dúvida se essa seria uma consultoria valiosa. Não pelo valor hora/homem, mas pelo quanto eu faria diferença na vida dos profissionais. Tive essa dúvida porque pra mim, muitos já cuidavam da sua imagem, se comunicavam de forma excelente, se preocupavam com sua […]
Qué espera un reclutador de una entrevista laboral: tips para el candidato
Uno de los mayores temores de un profesional es pensar en responder de manera adecuada las preguntas que un Headhunter puede hacer durante una entrevista. Y a pesar de no existir un manual de preguntas, existen acercamientos generales que le permiten a los Headhunters relacionar al candidato con la vacante.
Las 9 preguntas más recurrentes entre Headhunters y lo que buscan con ellas
Genes Outplacement relaciona 10 preguntas que un reclutador podría hacer en su proceso, y lo que de ellas interpreta.
Las nueve preguntas que tienes que estar preparado para contestar en una entrevista laboral
A pesar de no existir un manual de preguntas en una entrevista laboral, existen acercamientos generales que le permiten a los headhunters relacionar al candidato con la vacante. Por ello, desde Genes Outplacement nos envían las nueve preguntas que con mayor seguridad hará un reclutador en una entrevista.
Reubicación Laboral
Después de un despido, reubicarse laboralmente no es fácil. Sin embargo, la tarea puede ser más sencilla si el trabajador afronta el tema como un reto en su vida profesional y no como un fracaso.
PERUANOS SON LOS QUE MEJOR REACCIONAN ANTE UN DESPIDO EN LATAM
DNA Outplacement realizó un estudio a nivel regional sobre las reacciones y estados de ánimo frente a una desvinculación. Se reveló que un 42% de los peruanos lo toma como parte de la vida profesional.
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¿Cómo armar un CV efectivo? ¿Cómo aprovechar las redes de contacto? ¿Cómo tener un perfil de LinkedIn atractivo? Todas estas preguntas rondan en la cabeza de los ejecutivos en búsqueda de un nuevo desafío laboral. Si consideramos que en los últimos años, el desempleo ha aumentado de forma importante en Latinoamérica estas inquietudes se vuelven […]
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