O que é o Salário emocional?
O conceito de salário emocional se refere aos beneficios tangíveis ou intangíveis - não monetários e adicionais ao salário econômico - entregues pelo empregador a seus colaboradores com o fim de satisfazer suas necessidades profissionais e pessoais, melhorando sua qualidade de vida e bem-estar no trabalho e visando reter talentos chave para a empresa. Uma vez cobertas as necessidades financeiras, surgem outros tipos de requerimentos de vital importância para o trabalhador, que se relacionam com suas necessidades humanas. Diante disso, é fundamental que tanto o salário monetário quanto o salário emocional estejam relacionados. As opções para implementar um seguro adicional para a empresa são variadas; portanto, é importante que todos estes incentivos sejam aplicados de forma personalizada e de acordo com cada trabalhador, abrangendo os diferentes interesses e motivações que possam ter.

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