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3COM
3.6

Qué hace 3COM

3Com Corporation fue uno de los líderes en fabricación de equipos para infraestructura de Redes Informáticas. La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden, y Greg Shaw y reclutó a Bill Krause de Hewlett-Packard para ser su presidente en febrero de 1981 cuando se planteó su primera ronda de financiación de capital riesgo. Metcalfe ha explicado que se le ocurrió el nombre de 3Com como una contracción de "Computer Communication Compatibility", con su enfoque en la implementación de Ethernet, la tecnología que había co-inventado y que permitió la creación de redes de computadoras. 3Com fabricaba tarjetas de red, switches, routers, puntos de acceso inalámbricos y controladores, sistemas de voz IP y sistemas de prevención de intrusiones. Su sede social estaba en Marlborough, Massachusetts, Estados Unidos. Desde que en 2007 adquirió el total de la propiedad de H3C Technologies Co., Limited (H3C) (inicialmente una joint venture con Huawei para el mercado chino) 3Com logró un puesto de líder en el mercado de China, y una cuota de mercado significativa en el mercado de redes en Europa, Asia, y las Américas. Los productos de 3Com fueron vendidos bajo las marcas 3Com, H3C y TippingPoint.

Que productos y servicios 3COM ofrece a sus clientes

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

Cuando se fundo 3COM

La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden y Greg Shaw.

Cuanto factura 3COM

A que Industrias pertenece la empresa 3COM

ELECTRO / ELECTRÓNICA

Cuál es el perfil de los colaboradores de 3COM

Los empleados de 3Com tienen una amplia variedad de habilidades y experiencia, que les ayuda a ofrecer productos y servicios de alta calidad a los clientes. Estos empleados son creativos, entusiastas y motivados, les gusta trabajar en equipo y presentar ideas innovadoras para mejorar los productos y los servicios. Además, 3Com busca empleados con certificaciones profesionales, conocimientos de nuevas tecnologías y flexibilidad para adaptarse a los cambios rápidamente. Los empleados también son excelentes comunicadores, tienen una gran comprensión de la industria tecnológica, y tienen la habilidad de trabajar bajo presión.

Cuales son los requisitos para trabajar en 3COM

Preguntas frecuentes

3COM es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en 3COM, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En 3COM, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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3COM tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de 3COM son:

  • Estructura horizontal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Decisiones autonomas
  • Contratos por proyectos
  • Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en 3COM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en 3COM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

3COM tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de 3COM son:

  • Estructura horizontal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Decisiones autonomas
  • Contratos por proyectos
  • Horarios Flexibles

Puedes buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de 3COM.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 3COM

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 3COM

El proceso de selección de 3COM, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en 3COM ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de 3COM al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

3Com Corporation fue uno de los líderes en fabricación de equipos para infraestructura de Redes Informáticas. La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden, y Greg Shaw y reclutó a Bill Krause de Hewlett-Packard para ser su presidente en febrero de 1981 cuando se planteó su primera ronda de financiación de capital riesgo. Metcalfe ha explicado que se le ocurrió el nombre de 3Com como una contracción de "Computer Communication Compatibility", con su enfoque en la implementación de Ethernet, la tecnología que había co-inventado y que permitió la creación de redes de computadoras. 3Com fabricaba tarjetas de red, switches, routers, puntos de acceso inalámbricos y controladores, sistemas de voz IP y sistemas de prevención de intrusiones. Su sede social estaba en Marlborough, Massachusetts, Estados Unidos. Desde que en 2007 adquirió el total de la propiedad de H3C Technologies Co., Limited (H3C) (inicialmente una joint venture con Huawei para el mercado chino) 3Com logró un puesto de líder en el mercado de China, y una cuota de mercado significativa en el mercado de redes en Europa, Asia, y las Américas. Los productos de 3Com fueron vendidos bajo las marcas 3Com, H3C y TippingPoint.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué 3COM es importante para sus colaboradores aquí.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

Conoce más de los productos y servicios de 3COM aquí.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

Respecto a sus colaboradores, en 3COM:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de 3COM dependen del cargo de cada uno.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden y Greg Shaw.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 3COM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

3Com Corporation fue uno de los líderes en fabricación de equipos para infraestructura de Redes Informáticas. La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden, y Greg Shaw y reclutó a Bill Krause de Hewlett-Packard para ser su presidente en febrero de 1981 cuando se planteó su primera ronda de financiación de capital riesgo. Metcalfe ha explicado que se le ocurrió el nombre de 3Com como una contracción de "Computer Communication Compatibility", con su enfoque en la implementación de Ethernet, la tecnología que había co-inventado y que permitió la creación de redes de computadoras. 3Com fabricaba tarjetas de red, switches, routers, puntos de acceso inalámbricos y controladores, sistemas de voz IP y sistemas de prevención de intrusiones. Su sede social estaba en Marlborough, Massachusetts, Estados Unidos. Desde que en 2007 adquirió el total de la propiedad de H3C Technologies Co., Limited (H3C) (inicialmente una joint venture con Huawei para el mercado chino) 3Com logró un puesto de líder en el mercado de China, y una cuota de mercado significativa en el mercado de redes en Europa, Asia, y las Américas. Los productos de 3Com fueron vendidos bajo las marcas 3Com, H3C y TippingPoint.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

3COM tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de 3COM son:

  • Estructura horizontal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Decisiones autonomas
  • Contratos por proyectos
  • Horarios Flexibles

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

3COM se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

3Com ofrece a sus clientes soluciones de infraestructura de red, extremo a extremo, que incluyen formación, servicios y soporte para implementarlas. Las soluciones abarcan tecnologías de red, seguridad, equipos inalámbricos, sistemas de almacenamiento conectados a la nube, redes basadas en la nube y gestión de aplicaciones. 3Com también ofrece soluciones de virtualización para el entorno de TI empresarial, permitiendo a los usuarios simplificar la gestión de la infraestructura, ahorrar dinero y optimizar los recursos de la empresa. 3Com también ofrece soluciones de monitorización, análisis y gestión de la red, que ayudan a los equipos a detectar problemas antes de que se produzcan.

3Com Corporation fue uno de los líderes en fabricación de equipos para infraestructura de Redes Informáticas. La compañía fue fundada en 1979 por Robert Metcalfe, Howard Charney, Bruce Borden, y Greg Shaw y reclutó a Bill Krause de Hewlett-Packard para ser su presidente en febrero de 1981 cuando se planteó su primera ronda de financiación de capital riesgo. Metcalfe ha explicado que se le ocurrió el nombre de 3Com como una contracción de "Computer Communication Compatibility", con su enfoque en la implementación de Ethernet, la tecnología que había co-inventado y que permitió la creación de redes de computadoras. 3Com fabricaba tarjetas de red, switches, routers, puntos de acceso inalámbricos y controladores, sistemas de voz IP y sistemas de prevención de intrusiones. Su sede social estaba en Marlborough, Massachusetts, Estados Unidos. Desde que en 2007 adquirió el total de la propiedad de H3C Technologies Co., Limited (H3C) (inicialmente una joint venture con Huawei para el mercado chino) 3Com logró un puesto de líder en el mercado de China, y una cuota de mercado significativa en el mercado de redes en Europa, Asia, y las Américas. Los productos de 3Com fueron vendidos bajo las marcas 3Com, H3C y TippingPoint.

3COM tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de 3COM son:

  • Estructura horizontal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Decisiones autonomas
  • Contratos por proyectos
  • Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

3COM tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de 3COM son:

  • Estructura horizontal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Decisiones autonomas
  • Contratos por proyectos
  • Horarios Flexibles