Qué hace 3M
La Compañía 3M, antes conocida como la Minería de Minnesota y la Compañía de Manufactura (1902-2002), es una corporación de conglomerados multinacionales estadounidenses con sede en Maplewood, Minnesota. Las oficinas generales de 3M, los laboratorios de investigación corporativos y ciertos laboratorios de división se encuentran en Maplewood, Minnesota. En Estados Unidos, 3M tiene nueve oficinas de ventas en ocho estados y opera 74 plantas de fabricación en 27 estados. A nivel internacional, 3M cuenta con 148 oficinas de ventas. La compañía opera 93 instalaciones de fabricación y conversión. Con 30.000 millones de dólares en ventas anuales, 3M emplea a 88.000 personas en todo el mundo y produce más de 55.000 productos, incluyendo: adhesivos, abrasivos, laminados, protección contra incendios pasivos, productos dentales y ortodónticos, materiales electrónicos, productos médicos, Pulido, cera, champú para el automóvil, tratamiento para el exterior, interior y la protección contra el óxido del chasis bajo), circuitos electrónicos y películas ópticas. 3M tiene operaciones en más de 65 países, incluyendo 29 compañías internacionales con operaciones de fabricación y 35 compañías con laboratorios. Los productos 3M están disponibles para su compra a través de distribuidores y minoristas en más de 200 países, y en línea directamente desde la empresa.
Que productos y servicios 3M ofrece a sus clientes
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
Cuando se fundo 3M
La compañía fue fundada en 1902 por cinco hombres de negocios, incluyendo a William A. McKnight y John Dwan.
Cuanto factura 3M
A que Industrias pertenece la empresa 3M
INGENIERÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de 3M
Los empleados de 3M generalmente comparten un fuerte sentido de curiosidad y capacidad de trabajar bien en equipo. Están motivados para entender los problemas y comprender cómo mejorarlos. Estos empleados son reconocidos por su excelente imagen profesional y lo que ofrecen a la organización. Además, son optimistas y creativos, lo que les da la capacidad de reconocer y aprovechar nuevas oportunidades. Su liderazgo es una de sus principales cualidades. Buscan nuevas maneras de innovar y reciben mucho respeto por sus ideas únicas y las soluciones que proponen. Se destacan por comprometerse con la excelencia y poder contribuir en proyectos complejos.
Cuales son los requisitos para trabajar en 3M
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Preguntas frecuentes
3M es una empresa Grande de la industria de INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en 3M, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En 3M, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
3M tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de 3M son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en 3M, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en 3M, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
3M tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de 3M son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
Puedes buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de 3M.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 3M
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 3M
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
El proceso de selección de 3M, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en 3M ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de 3M al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
La Compañía 3M, antes conocida como la Minería de Minnesota y la Compañía de Manufactura (1902-2002), es una corporación de conglomerados multinacionales estadounidenses con sede en Maplewood, Minnesota. Las oficinas generales de 3M, los laboratorios de investigación corporativos y ciertos laboratorios de división se encuentran en Maplewood, Minnesota. En Estados Unidos, 3M tiene nueve oficinas de ventas en ocho estados y opera 74 plantas de fabricación en 27 estados. A nivel internacional, 3M cuenta con 148 oficinas de ventas. La compañía opera 93 instalaciones de fabricación y conversión. Con 30.000 millones de dólares en ventas anuales, 3M emplea a 88.000 personas en todo el mundo y produce más de 55.000 productos, incluyendo: adhesivos, abrasivos, laminados, protección contra incendios pasivos, productos dentales y ortodónticos, materiales electrónicos, productos médicos, Pulido, cera, champú para el automóvil, tratamiento para el exterior, interior y la protección contra el óxido del chasis bajo), circuitos electrónicos y películas ópticas. 3M tiene operaciones en más de 65 países, incluyendo 29 compañías internacionales con operaciones de fabricación y 35 compañías con laboratorios. Los productos 3M están disponibles para su compra a través de distribuidores y minoristas en más de 200 países, y en línea directamente desde la empresa.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué 3M es importante para sus colaboradores aquí.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
Conoce más de los productos y servicios de 3M aquí.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
Respecto a sus colaboradores, en 3M:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de 3M dependen del cargo de cada uno.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
La compañía fue fundada en 1902 por cinco hombres de negocios, incluyendo a William A. McKnight y John Dwan.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un diploma de escuela secundaria o superior. 3. Tener una buena actitud y motivación para el trabajo. 4. Ser capaz de trabajar bajo presión con un alto grado de responsabilidad. 5. Compromiso con la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. 6. Disposición para trabajar de forma colaborativa en equipos alineados con los valores de la empresa 3M. 7. Facilidad para trabajar bajo varias tareas simultáneas. 8. Capacidad para usar y aprender nuevas tecnologías. 9. Disponibilidad para trabajar horas flexibles. 10. Experiencia previa relevante para la posición.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de 3M y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
3M tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de 3M son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
3M se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.
Algunos de los productos más conocidos que 3M comercializa incluyen cintas adhesivas, productos para cuidado de la salud, productos de seguridad, abrasivos, productos de electrónica, soluciones de limpieza, productos de automoción, productos de acondicionamiento del aire, productos de empaque, entre otros.
La Compañía 3M, antes conocida como la Minería de Minnesota y la Compañía de Manufactura (1902-2002), es una corporación de conglomerados multinacionales estadounidenses con sede en Maplewood, Minnesota. Las oficinas generales de 3M, los laboratorios de investigación corporativos y ciertos laboratorios de división se encuentran en Maplewood, Minnesota. En Estados Unidos, 3M tiene nueve oficinas de ventas en ocho estados y opera 74 plantas de fabricación en 27 estados. A nivel internacional, 3M cuenta con 148 oficinas de ventas. La compañía opera 93 instalaciones de fabricación y conversión. Con 30.000 millones de dólares en ventas anuales, 3M emplea a 88.000 personas en todo el mundo y produce más de 55.000 productos, incluyendo: adhesivos, abrasivos, laminados, protección contra incendios pasivos, productos dentales y ortodónticos, materiales electrónicos, productos médicos, Pulido, cera, champú para el automóvil, tratamiento para el exterior, interior y la protección contra el óxido del chasis bajo), circuitos electrónicos y películas ópticas. 3M tiene operaciones en más de 65 países, incluyendo 29 compañías internacionales con operaciones de fabricación y 35 compañías con laboratorios. Los productos 3M están disponibles para su compra a través de distribuidores y minoristas en más de 200 países, y en línea directamente desde la empresa.
3M tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de 3M son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
3M tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de 3M son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado