Qué hace A10 Networks

A10 Networks es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en A10 Networks, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En A10 Networks, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A10 Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de A10 Networks son:

• Contratos por proyectos
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Grado de innovacion: Alta

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en A10 Networks, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en A10 Networks, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A10 Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de A10 Networks son:

• Contratos por proyectos
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Grado de innovacion: Alta

Puedes buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de A10 Networks.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A10 Networks

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A10 Networks

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

El proceso de selección de A10 Networks, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en A10 Networks ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de A10 Networks al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A10 Networks es una empresa pública estadounidense especializada en la fabricación de controladores de entrega de aplicaciones (software y hardware). Fundada en 2004 por Lee Chen, cofundadora de Foundry Networks, A10 originalmente atendía sólo el mercado de gestión de identidad con su línea de productos de la serie ID. A principios de 2007 agregaron dispositivos de administración de ancho de banda (Serie EX). La compañía tuvo su oferta pública inicial el 21 de marzo de 2014, recaudando 187,5 millones de dólares.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué A10 Networks es importante para sus colaboradores aquí.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

Conoce más de los productos y servicios de A10 Networks aquí.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

Respecto a sus colaboradores, en A10 Networks:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de A10 Networks dependen del cargo de cada uno.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

La empresa fue fundada en 2004 por Lee Chen.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

-Título universitario o experiencia previa laboral comprobable. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Conocimientos de al menos un sistema operativo. -Experiencia de trabajo con problemas de seguridad de red. -Capacidad para gestionar equipos y redes complejas. -Conocimientos de protocolos y arquitecturas de redes. -Aptitud para el trabajo en equipo con capacidad de liderazgo. -Disponibilidad para trabajar en turnos. -Capacidad para aprender tecnologías nuevas y diferentes herramientas. -Experiencia demostrable con soluciones de seguridad informática como firewall, IPS/IDS, etc.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A10 Networks y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A10 Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de A10 Networks son:

• Contratos por proyectos
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Grado de innovacion: Alta

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

A10 Networks se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Soluciones de seguridad de aplicaciones web (Web Application Firewall - WAF) para proteger los sitios web y aplicaciones contra ataques cibernéticos.

Soluciones de entrega de aplicaciones (Application Delivery Controllers - ADC) para optimizar la entrega de aplicaciones a través de la red, mejorando el rendimiento, la escalabilidad y la disponibilidad.

Soluciones de seguridad de redes distribuidas (Distributed Denial of Service - DDoS) para proteger las redes de las empresas contra ataques DDoS.

Soluciones de visibilidad de redes (Network Visibility) para ofrecer una mayor visibilidad y control de la red.

A10 Networks es una empresa pública estadounidense especializada en la fabricación de controladores de entrega de aplicaciones (software y hardware). Fundada en 2004 por Lee Chen, cofundadora de Foundry Networks, A10 originalmente atendía sólo el mercado de gestión de identidad con su línea de productos de la serie ID. A principios de 2007 agregaron dispositivos de administración de ancho de banda (Serie EX). La compañía tuvo su oferta pública inicial el 21 de marzo de 2014, recaudando 187,5 millones de dólares.

A10 Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de A10 Networks son:

• Contratos por proyectos
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Grado de innovacion: Alta

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A10 Networks tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de A10 Networks son:

• Contratos por proyectos
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas
• Oportunidades de crecimiento
• Grado de innovacion: Alta