a21
4.2
Cultura de a21
Disruptiva
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
42%
Comercial
61%
Disruptiva
47%
Colaborativa
46%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de a21
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de a21 y su cultura
Estructura horizontal
Horarios Flexibles
Buen ambiente de trabajo
Decisiones autonomas
Alta rotación de empleados