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leadership

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

un grupo de amantes de la aviación: especialistas, periodistas, analistas y profesionales del sector aeronáutico.
 
 Sostenemos una alianza con T21, el grupo líder en la generación de contenidos especializados en materia de Transporte y Logística en México.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

¿Cómo paga a21?

A continuación, encontrarás la clasificación y descripción del salario de a21