Qué hace Aaron's
Aaron's, Inc. es un distribuidor de arrendamiento con opción a compra. La compañía se centra en los arrendamientos y las ventas al por menor de muebles, electrónica, electrodomésticos y ordenadores. En 2014, Aaron completó la adquisición transformadora de Progressive Finance, lo que resultó en el posicionamiento estratégico de la Compañía como líder tanto en la tradicional industria de rentas a la propiedad (RTO) como en el emergente espacio virtual de rentabilidad (RTO) [No cita]. La adquisición apoya la estrategia de la Compañía para atender las necesidades cambiantes de los clientes con problemas de crédito para la adquisición de muebles, electrodomésticos y electrodomésticos, ya que la población de consumidores se inclina más hacia una adquisición multicanal de bienes y servicios.
Que productos y servicios Aaron's ofrece a sus clientes
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Cuando se fundo Aaron's
La empresa fue fundada en 1955 por R. Charles Loudermilk Sr.
Cuanto factura Aaron's
A que Industrias pertenece la empresa Aaron's
CONSULTORÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Aaron's
Los empleados de Aaron's son personas entusiastas, entregadas, motivadas y apasionadas por el servicio al cliente con éxito. Los empleados de Aaron's aman resolver problemas, trabajar en equipo y celebrar los logros como equipo. Las habilidades de comunicación son esenciales para ser un buen empleado, así como tener un alto nivel de comprensión de la tecnología de la empresa y el mercado en el que opera. Los empleados también deben tener la habilidad de comunicarse con los clientes, comprender sus necesidades y encontrar la mejor solución para ellos. Además, los empleados deben tener buenas habilidades de escucha, seguimiento y toma de decisiones. Un profundo compromiso con la excelencia y la responsabilidad profesional también es esencial para ser un buen empleado de Aaron's.
Cuales son los requisitos para trabajar en Aaron's
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Preguntas frecuentes
Aaron's es una empresa Pequeña de la industria de CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Aaron's, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Aaron's, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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Aaron's tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aaron's son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Salario Emocional
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Aaron's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Al buscar trabajo en Aaron's, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aaron's tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aaron's son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Salario Emocional
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Ambiente inestable
Puedes buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aaron's.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aaron's
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aaron's
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
El proceso de selección de Aaron's, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aaron's ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aaron's al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Aaron's, Inc. es un distribuidor de arrendamiento con opción a compra. La compañía se centra en los arrendamientos y las ventas al por menor de muebles, electrónica, electrodomésticos y ordenadores. En 2014, Aaron completó la adquisición transformadora de Progressive Finance, lo que resultó en el posicionamiento estratégico de la Compañía como líder tanto en la tradicional industria de rentas a la propiedad (RTO) como en el emergente espacio virtual de rentabilidad (RTO) [No cita]. La adquisición apoya la estrategia de la Compañía para atender las necesidades cambiantes de los clientes con problemas de crédito para la adquisición de muebles, electrodomésticos y electrodomésticos, ya que la población de consumidores se inclina más hacia una adquisición multicanal de bienes y servicios.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aaron's es importante para sus colaboradores aquí.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Conoce más de los productos y servicios de Aaron's aquí.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Respecto a sus colaboradores, en Aaron's:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Aaron's dependen del cargo de cada uno.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
La empresa fue fundada en 1955 por R. Charles Loudermilk Sr.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Los requisitos para trabajar en la empresa Aaron's incluyen: • Tener al menos 18 años de edad • Poseer un documento de identidad con fotografía válido • Ser conscientes de los términos y reglas de Aaron's • Demostrar buena presentación y habilidades de relaciones interpersonales • Tener conocimientos y entrenamiento previo sobre el tema de trabajo • Ser capaz de lidiar con problemas y presiones de la industria • Ser inteligente, proactiva y comprometida, con una alta ética de trabajo • Tener experiencia en el manejo de computadoras para el registro de información • Ser capaz de tomar iniciativas para mejorar los procesos y las operaciones del negocio • Ser capaz de atender y atender a los clientes y proveedores en un ambiente profesional • Tener una actitud positiva, honesta y respetuosa.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aaron's y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aaron's tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aaron's son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Salario Emocional
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Ambiente inestable
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Aaron's se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
Aaron's comercializa una variedad de productos para el hogar, que incluyen muebles, electrónica, electrodomésticos, computadoras y accesorios, así como también productos de cuidado personal y belleza.
Aaron's, Inc. es un distribuidor de arrendamiento con opción a compra. La compañía se centra en los arrendamientos y las ventas al por menor de muebles, electrónica, electrodomésticos y ordenadores. En 2014, Aaron completó la adquisición transformadora de Progressive Finance, lo que resultó en el posicionamiento estratégico de la Compañía como líder tanto en la tradicional industria de rentas a la propiedad (RTO) como en el emergente espacio virtual de rentabilidad (RTO) [No cita]. La adquisición apoya la estrategia de la Compañía para atender las necesidades cambiantes de los clientes con problemas de crédito para la adquisición de muebles, electrodomésticos y electrodomésticos, ya que la población de consumidores se inclina más hacia una adquisición multicanal de bienes y servicios.
Aaron's tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aaron's son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Salario Emocional
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aaron's tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aaron's son:
- Organización por indicadores
- Contratos por proyectos
- Salario Emocional
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Ambiente inestable