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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Aaron's, Inc. es un distribuidor de arrendamiento con opción a compra. La compañía se centra en los arrendamientos y las ventas al por menor de muebles, electrónica, electrodomésticos y ordenadores. En 2014, Aaron completó la adquisición transformadora de Progressive Finance, lo que resultó en el posicionamiento estratégico de la Compañía como líder tanto en la tradicional industria de rentas a la propiedad (RTO) como en el emergente espacio virtual de rentabilidad (RTO) [No cita]. La adquisición apoya la estrategia de la Compañía para atender las necesidades cambiantes de los clientes con problemas de crédito para la adquisición de muebles, electrodomésticos y electrodomésticos, ya que la población de consumidores se inclina más hacia una adquisición multicanal de bienes y servicios.

Aaron's

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Cultura de Aaron's

Disruptiva

¿Cuáles son las características culturales de Aaron's