Qué hace Abantia

Abantia es una empresa Grande de la industria de INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Abantia, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Abantia, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Abantia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abantia son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Abantia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Abantia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abantia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abantia son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Abantia.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Abantia

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Abantia

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

El proceso de selección de Abantia, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Abantia ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Abantia al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

ABANTIA es un grupo internacional de ingeniería aplicada que desde 1944 aporta soluciones globales mediante la diversificación de sus principales líneas de negocio: instalaciones, energía, montaje mecánico, mantenimiento y construcción de proyectos llave en mano. Abantia tiene una fuerte implantación en toda España, a través de delegaciones y centros de trabajo permanentes, a la vez que se están ejecutando proyectos en diversos países donde el grupo está presente de manera permanente: México, Guatemala, El Salvador, Haití, Colombia, Perú, Chile, Qatar y Marruecos.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Abantia es importante para sus colaboradores aquí.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Conoce más de los productos y servicios de Abantia aquí.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Respecto a sus colaboradores, en Abantia:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Abantia dependen del cargo de cada uno.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

La empresa fue fundada en 1999 por Grupo Rayet y Compañía de Obras y Servicios Hydro S.L.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Los requisitos para trabajar en Abantia son: 1. Tener un nivel de educación adecuado para el puesto deseado 2. Disponibilidad para trabajar de forma presencial 3. Experiencia previa o formación académica relacionada con el puesto deseado 4. Confianza y flexibilidad 5. Fortaleza mental y resistencia al estrés 6. Compromiso con los valores de la empresa 7. Buena comunicación escrita y oral 8. Capacidad de trabajar con equipo 9. Capacidad para adquirir conocimientos y habilidades relacionadas al trabajo 10. Respeto y buena conducta.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abantia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abantia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abantia son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación
• Crecimiento lento

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

Abantia se dedica a realizar labores en la industria INGENIERÍA.

Abantia comercializa servicios de ingeniería y construcción en diversas áreas, incluyendo:

Infraestructuras: Carreteras, puentes, ferrocarriles, puertos y aeropuertos. Energía: Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, energías renovables. Agua: Plantas de tratamiento de aguas potables y residuales, gestión de recursos hídricos. Medio ambiente: Soluciones para la gestión de residuos, la prevención de la contaminación y la recuperación de espacios degradados. Industria: Instalaciones y proyectos industriales.

ABANTIA es un grupo internacional de ingeniería aplicada que desde 1944 aporta soluciones globales mediante la diversificación de sus principales líneas de negocio: instalaciones, energía, montaje mecánico, mantenimiento y construcción de proyectos llave en mano. Abantia tiene una fuerte implantación en toda España, a través de delegaciones y centros de trabajo permanentes, a la vez que se están ejecutando proyectos en diversos países donde el grupo está presente de manera permanente: México, Guatemala, El Salvador, Haití, Colombia, Perú, Chile, Qatar y Marruecos.

Abantia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abantia son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abantia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abantia son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación
• Crecimiento lento