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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

En Abbott, estamos comprometidos a ayudarle a vivir su mejor vida posible a través del poder de la salud. Por más de 125 años, hemos traído nuevos productos y tecnologías al mundo - en nutrición, diagnósticos, dispositivos médicos y fármacos genéricos de marca- que crean más posibilidades para más personas en todas las etapas de la vida. Hoy, 74,000 de nosotros estamos trabajando para ayudar a la gente a vivir no solo más, sino mejor, en los más de 150 países que servimos.

Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar mejor al llevar tecnologías de salud que cambian la vida a las personas que las necesitan. Ese es nuestro compromiso.

Abbott

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

¿Cómo paga Abbott?

A continuación, encontrarás la clasificación y descripción del salario de Abbott