Qué hace Abelin

Abelin es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Abelin, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Abelin, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Abelin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abelin son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Abelin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Abelin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abelin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abelin son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Abelin.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Abelin

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Abelin

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

El proceso de selección de Abelin, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Abelin ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Abelin al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Abelin s.a. inicia sus actividades en 1984, es una empresa dedicada a la importación, representación, instalación y prestación de servicios de mantenimiento de los Sistemas de Protección contra incendio y Seguridad electrónica.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Abelin es importante para sus colaboradores aquí.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Conoce más de los productos y servicios de Abelin aquí.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Respecto a sus colaboradores, en Abelin:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Abelin dependen del cargo de cada uno.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

La empresa fue fundada en 1995 por David Abelin.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Para trabajar en la empresa Abelin, se requiere: 1. Licencia de conducir vigente. 2. Título universitario, aunque en algunos puestos también se aceptan carreras técnicas. 3. Experiencia previa comprobable en el cargo solicitado. 4. Disponibilidad para trabajar en la sede principal de la empresa. 5. Capacidad para cumplir con los objetivos planteados en el puesto. 6. Compromiso con la empresa y su filosofía. 7. Buenas habilidades para trabajo en equipo. 8. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. 9. Dolor de servicio al cliente o experiencia en atención al público. 10. Habilidades de negoiación.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Abelin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abelin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abelin son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Grado de innovación: Baja

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Abelin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Consulting Abelin Consulting ofrece servicios de asesoramiento en áreas relacionadas con soluciones tecnológicas y estratégicas empresariales. Esto incluye la implementación y mejora de la infraestructura de TI de una empresa, desarrollo de aplicaciones web, análisis estratégico para la optimización del rendimiento del negocio, consultoría en marketing digital, asesoramiento en la gestión de proyectos IT, seguridad de la información y privacidad, utilización de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Business Intelligence, y servicios de gestión de datos. Estos servicios son personalizados para satisfacer las exigencias y los objetivos de cada cliente.

Abelin s.a. inicia sus actividades en 1984, es una empresa dedicada a la importación, representación, instalación y prestación de servicios de mantenimiento de los Sistemas de Protección contra incendio y Seguridad electrónica.

Abelin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abelin son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Abelin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Abelin son:

• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Grado de innovación: Baja