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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Abercrombie & Fitch (A & F) Que es un minorista estadounidense se centra en el desgaste exclusivo informal para los consumidores jóvenes, tiene su sede en New Albany, Ohio, un suburbio de Columbus. Todo comenzó en 1892 cuando David Abercrombie abrió el emporio de Nueva York de las prendas de vestir y deportivos para los entusiastas del aire libre y de tacón. En 1904, Esdras Fitch se convirtió en socio, y la compañía ha estado creciendo desde entonces. Tiene 278 localidades en los Estados Unidos, cuatro en Canadá, y se está expandiendo a nivel internacional. La compañía opera 1.049 tiendas a lo largo de las cuatro marcas. Hoy en día, A & F conserva su espíritu pionero original, creando Que estilo perdurable sigue evolucionando, con una visión optimista del futuro.

Abercrombie & Fitch

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en Abercrombie & Fitch

6 a 8 semanas

3 a 4 entrevistas

3.3 Promedio