Qué hace Accenture

Accenture es una empresa Grande de la industria de CONSULTORÍA.

Servicios de aplicación "Inteligencia Artificial" "Automatización" "procesos de negocios de outsourcing" "Estrategias de negocio"

Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Servicios de aplicación "Inteligencia Artificial" "Automatización" "procesos de negocios de outsourcing" "Estrategias de negocio"

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Accenture, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Accenture, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Accenture tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Accenture son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Accenture, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Accenture, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Accenture tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Accenture son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Accenture.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Accenture

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Accenture

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

El proceso de selección de Accenture, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Accenture ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Accenture al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando experiencia sin precedentes y habilidades especializadas en más de 40 industrias y todas las funciones empresariales - respaldadas por la red de distribución más grande del mundo - Accenture trabaja en la intersección de negocios y tecnología para ayudar a los clientes a mejorar su desempeño y crear valor sostenible para sus stakeholders. Es la empresa de consultoría más grande del mundo según los ingresos y es una compañía Fortune Global 500. A partir de 2016, la compañía reportó ingresos netos de 32.900 millones de dólares, con más de 384.000 empleados atendiendo clientes en más de 200 ciudades de 120 países. Los clientes actuales de Accenture incluyen 94 de la Fortune Global 100 y más de tres cuartas partes de Fortune Global 500.

Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

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La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Accenture es importante para sus colaboradores aquí.

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Conoce más de los productos y servicios de Accenture aquí.

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Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

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Respecto a sus colaboradores, en Accenture:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Accenture dependen del cargo de cada uno.

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La empresa fue fundada en 1989 como resultado de la separación de la unidad de consultoría y tecnología de Arthur Andersen.

Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

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Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Servicios de aplicación "Inteligencia Artificial" "Automatización" "procesos de negocios de outsourcing" "Estrategias de negocio"

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado de algún grado universitario reconocido por la empresa. 3. Disponer de un mínimo de 5 años de experiencia laboral en el área profesional al que se postule. 4. Saber al menos dos idiomas relacionados con el puesto al que se postule. 5. Tener un amplio conocimiento de tecnología y herramientas informáticas relacionadas con el área profesional. 6. Tener habilidades para trabajo en equipo, comunicación y solución de problemas. 7. Contar con una buena disposición para aprender y trabajar bajo presión. 8. Poseer un alto control emocional junto con flexibilidad a la hora de afrontar los retos laborales.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Accenture y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Accenture tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Accenture son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Organización por objetivos

Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Servicios de aplicación "Inteligencia Artificial" "Automatización" "procesos de negocios de outsourcing" "Estrategias de negocio"

Accenture se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Servicios de aplicación "Inteligencia Artificial" "Automatización" "procesos de negocios de outsourcing" "Estrategias de negocio"

Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Combinando experiencia sin precedentes y habilidades especializadas en más de 40 industrias y todas las funciones empresariales - respaldadas por la red de distribución más grande del mundo - Accenture trabaja en la intersección de negocios y tecnología para ayudar a los clientes a mejorar su desempeño y crear valor sostenible para sus stakeholders. Es la empresa de consultoría más grande del mundo según los ingresos y es una compañía Fortune Global 500. A partir de 2016, la compañía reportó ingresos netos de 32.900 millones de dólares, con más de 384.000 empleados atendiendo clientes en más de 200 ciudades de 120 países. Los clientes actuales de Accenture incluyen 94 de la Fortune Global 100 y más de tres cuartas partes de Fortune Global 500.

Accenture tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Accenture son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Accenture tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Accenture son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Organización por objetivos