Qué hace Acciona

Acciona es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Acciona, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Acciona, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Acciona tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Acciona son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Acciona, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Acciona, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Acciona tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Acciona son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Acciona.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Acciona

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Acciona

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

El proceso de selección de Acciona, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Acciona ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Acciona al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Acciona S.A. es una empresa española de promoción y gestión de infraestructuras (agua, concesiones, construcciones, industria y servicios) y energías renovables. Tiene presencia en 65 países de los cinco continentes y forma parte del IBEX 35. Somos un grupo líder en soluciones sostenibles de infraestructuras y proyectos de energía renovable en todo el mundo. Nuestra oferta cubre toda la cadena de valor desde el diseño y la construcción, hasta la operación y el mantenimiento. Con presencia en más de 30 países, desarrollamos nuestra actividad empresarial bajo el compromiso de contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades en las que operamos. Nuestra estrategia de sostenibilidad se instrumentaliza a través del Plan Director de Sostenibilidad, una hoja de ruta que integra todas las iniciativas de la Compañía en este campo. Nuestro objetivo es liderar la transición hacia una economía baja en carbono, para lo que ponemos al servicio de todos nuestros proyectos criterios de calidad y procesos de innovación destinados a optimizar el uso eficiente de los recursos y el respeto al entorno, con la ambición y el compromiso de ser una compañía neutra en carbono a partir de 2016.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Acciona es importante para sus colaboradores aquí.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Conoce más de los productos y servicios de Acciona aquí.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Respecto a sus colaboradores, en Acciona:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Acciona dependen del cargo de cada uno.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

La empresa fue fundada en 1997 por Entrecanales Domecq.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Requisitos generales: • Ser mayor de 18 años de edad. • poseer documentación legal que acredite la edad (DNI/NIE/Licencia de conducir). • Estudios mínimos según la oferta laboral. • Conocimiento adecuado del idioma español. • Experiencia laboral previa según la oferta. Requisitos para trabajar en Acciona: • No tener ninguna prohibición legal para trabajar en España u otros países previstos en los que Acciona opera. • Disponibilidad para hacer viajes o trabajar de forma temporal en el extranjero. • Adaptabilidad a la normativa de seguridad laboral. • Conocimiento y experiencia específica relacionada con el área laboral. • Presentar niveles de adaptación al personal de la empresa. • Buena actitud y compromiso con la labor desarrollada. • Capacidad para trabajar en equipo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Acciona y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Acciona tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Acciona son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Acciona se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Su actividad comercial está enfocada en la oferta de soluciones y proyectos llave en mano para sus clientes, tanto en el sector público como privado.

Acciona S.A. es una empresa española de promoción y gestión de infraestructuras (agua, concesiones, construcciones, industria y servicios) y energías renovables. Tiene presencia en 65 países de los cinco continentes y forma parte del IBEX 35. Somos un grupo líder en soluciones sostenibles de infraestructuras y proyectos de energía renovable en todo el mundo. Nuestra oferta cubre toda la cadena de valor desde el diseño y la construcción, hasta la operación y el mantenimiento. Con presencia en más de 30 países, desarrollamos nuestra actividad empresarial bajo el compromiso de contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades en las que operamos. Nuestra estrategia de sostenibilidad se instrumentaliza a través del Plan Director de Sostenibilidad, una hoja de ruta que integra todas las iniciativas de la Compañía en este campo. Nuestro objetivo es liderar la transición hacia una economía baja en carbono, para lo que ponemos al servicio de todos nuestros proyectos criterios de calidad y procesos de innovación destinados a optimizar el uso eficiente de los recursos y el respeto al entorno, con la ambición y el compromiso de ser una compañía neutra en carbono a partir de 2016.

Acciona tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Acciona son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Acciona tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Acciona son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Alto grado de subordinación
• Industrias con altas barreras de entrada