ACCOR
2.6
Cultura de ACCOR
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
36%
Comercial
48%
Disruptiva
68%
Colaborativa
58%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de ACCOR
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de ACCOR y su cultura
Baja competitividad interna
Rapida resolucion de conflictos
Remuneraciónes pactadas
Grado de innovacion: Baja
Más difícil tener una carrera exponencial