Qué hace Achs

Achs es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Achs, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Achs, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Achs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Achs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Achs.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Achs

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Achs

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

El proceso de selección de Achs, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Achs ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Achs al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Asociación Chilena de Seguridad es una mutualidad privada, sin fines de lucro, administradora del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades. Nuestra misión es prevenir que los trabajadores sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales, instaurando una cultura que garantice su seguridad, salud y calidad de vida, contribuyendo así al cuidado de las personas y al desarrollo de nuestro país

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Achs es importante para sus colaboradores aquí.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Conoce más de los productos y servicios de Achs aquí.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Respecto a sus colaboradores, en Achs:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Achs dependen del cargo de cada uno.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

La empresa fue fundada en 1958 como Asociación Chilena de Seguridad.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

La Asociación Chilena de Seguridad es una mutualidad privada, sin fines de lucro, administradora del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades. Nuestra misión es prevenir que los trabajadores sufran accidentes laborales o enfermedades profesionales, instaurando una cultura que garantice su seguridad, salud y calidad de vida, contribuyendo así al cuidado de las personas y al desarrollo de nuestro país

Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral