Cómo es trabajar en Achs

Achs es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

Achs se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Algunos de los servicios principales que brinda ACHS son la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, gestión de ausentismo laboral, capacitación y formación, asesoría técnica y legal, investigación y análisis de accidentes laborales, asesoría en emergencias y contingencias. Es importante tener en cuenta que los servicios pueden variar y estar sujetos a la normativa y reglamentaciones vigentes en Chile.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Achs, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

-Ser mayor de 18 años de edad. -Tener un título de educación superior relacionado con el área de trabajo deseada. -Tener un conocimiento especializado en los productos de la empresa. -Ser capaz de trabajar como parte de un equipo. -Poseer una buena actitud y compromiso con el trabajo. -Tener una buena capacidad de comunicación. -Tener una respuesta rápida y proactiva cuando se presentan problemas. -Ser competente y estar al día con la tecnología. -Demostrar de forma continua y responsable la habilidad para trabajar con el cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Achs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Achs, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Achs tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Achs son:

Remuneracion Variable Agresiva
Horarios Flexibles
Ambiente Meritocratico
Alta rotación de empleados
Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Achs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.