Qué hace Aconcagua Foods

Aconcagua Foods es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Aconcagua Foods, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Aconcagua Foods, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Aconcagua Foods tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aconcagua Foods son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Aconcagua Foods, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Aconcagua Foods, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aconcagua Foods tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aconcagua Foods son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aconcagua Foods.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aconcagua Foods

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aconcagua Foods

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

El proceso de selección de Aconcagua Foods, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aconcagua Foods ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aconcagua Foods al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Aconcagua Foods ha producido alimentos e ingredientes en base a frutas y vegetales por más de 100 años para la industria alimentaria y clientes finales. Hace 50 años que estamos exportando y hoy contamos con más de 200 clientes en 40 países. Tenemos un amplio rango de productos y también somos capaces de desarrollar items "a medida". Dentro de nuestras líneas podemos mencionar: Frutas en Conserva (Durazno, Manzana y otros), Vegetales en Conserva (Alcachofas), Fruit Cups, Cubos de fruta, asépticos, Pulpas de fruta, Frutas y Vegetales IQF, Salsas de tomate, ketchup y otros derivados de tomate. Nuestra gestión agrícola nos ha permitido aumentar significativamente nuestros volúmenes de abastecimiento. De 76.800 toneladas en la temporada 2010 - 2011, pasamos a un total de 85.500 toneladas en la temporada 2011 - 2012 , incluyendo duraznos, tomates, damascos, peras, ciruelas, manzanas, uvas, membrillos, cerezas, frutillas, ají, cebolla y alcachofas.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aconcagua Foods es importante para sus colaboradores aquí.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Conoce más de los productos y servicios de Aconcagua Foods aquí.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Respecto a sus colaboradores, en Aconcagua Foods:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Aconcagua Foods dependen del cargo de cada uno.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

La empresa fue fundada en 2004 por Claudio Valenzuela.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título secundario aprobado o un título universitario. 3. Tener un historial limpio de antecedentes penales. 4. Ser capaz de tratar con el cambio y trabajar en equipo. 5. Comprometerse con la calidad y la seguridad alimentaria. 6. Poseer certificados de manipulación de alimentos vigentes. 7. Ser capaz de manejar equipos informáticos y operar programas para sistemas de procesamiento de datos. 8. Ser capaz de pasar los exámenes médicos para la contratación de personal. 9. Poseer una aptitud para la planificación y el control de tareas. 10. Tener una atención personalizada y un alto nivel de satisfacción del cliente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aconcagua Foods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aconcagua Foods tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aconcagua Foods son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Aconcagua Foods se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Cuenta con una amplia variedad de productos en su portafolio, incluyendo carnes, pescados, mariscos, verduras, frutas y postres.

Aconcagua Foods ha producido alimentos e ingredientes en base a frutas y vegetales por más de 100 años para la industria alimentaria y clientes finales. Hace 50 años que estamos exportando y hoy contamos con más de 200 clientes en 40 países. Tenemos un amplio rango de productos y también somos capaces de desarrollar items "a medida". Dentro de nuestras líneas podemos mencionar: Frutas en Conserva (Durazno, Manzana y otros), Vegetales en Conserva (Alcachofas), Fruit Cups, Cubos de fruta, asépticos, Pulpas de fruta, Frutas y Vegetales IQF, Salsas de tomate, ketchup y otros derivados de tomate. Nuestra gestión agrícola nos ha permitido aumentar significativamente nuestros volúmenes de abastecimiento. De 76.800 toneladas en la temporada 2010 - 2011, pasamos a un total de 85.500 toneladas en la temporada 2011 - 2012 , incluyendo duraznos, tomates, damascos, peras, ciruelas, manzanas, uvas, membrillos, cerezas, frutillas, ají, cebolla y alcachofas.

Aconcagua Foods tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aconcagua Foods son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aconcagua Foods tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Aconcagua Foods son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación