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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Adam Milo es el líder del mercado de recursos humanos de Israel que cuenta con más de media década de experiencia en reclutamiento, evaluación, colocación, consultoría organizativa, administración y desarrollo de empleados, junto con orientación profesional para empleados y organizaciones en Israel y en todo el mundo. Con una experiencia probada y una reputación de confianza, la Compañía ha ganado un voto continuo de confianza de miles de clientes corporativos y privados por igual. Desde los niveles gerenciales superiores, pasando por los roles intermedios y profesionales, hasta los puestos junior, nuestras soluciones se dirigen a toda la fuerza de trabajo en diversos sectores del mercado, incluidos finanzas, industria, tecnología, comunicaciones, seguros, productos farmacéuticos, atención médica, transporte, venta minorista y más.

Adam Milo

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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