Qué hace ADEXUS

ADEXUS es una empresa Mediana de la industria de TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en ADEXUS, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En ADEXUS, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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ADEXUS tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de ADEXUS son:

• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ADEXUS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en ADEXUS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ADEXUS tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de ADEXUS son:

• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ADEXUS.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ADEXUS

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ADEXUS

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

El proceso de selección de ADEXUS, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ADEXUS ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ADEXUS al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Somos una compañía líder en el desarrollo e implementación de soluciones informáticas innovadoras, con presencia en Perú, Ecuador, Argentina y Colombia. La calidad de nuestros servicios y la capacidad para integrar sistemas tecnológicos de alto valor agregado, son avaladas por más de 26 años de presencia en el mercado. Representamos a más de 40 marcas y compañías internacionales de tecnología de punta, lo que nos ha permitido concretar soluciones corporativas de multiplataformas, entre los que destacan: finanzas, telecomunicaciones, gobierno, educación, industria y comercio. Poseemos el primer Centro Global de Servicios Informáticos (CGSI) en Chile, con altos niveles de seguridad y equipamiento de última generación, lo que nos brinda un factor diferenciador en el mercado de TI. Nos preocupamos de atender las necesidades de nuestros clientes entregándoles servicios de excelencia y poniendo a su disposición las mejores prácticas de la industria para dar apoyo a sus proyectos.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ADEXUS es importante para sus colaboradores aquí.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

Conoce más de los productos y servicios de ADEXUS aquí.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

Respecto a sus colaboradores, en ADEXUS:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ADEXUS dependen del cargo de cada uno.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

Fue fundada en 2002 por Guillermo Stanley.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

: Para poder trabajar en la empresa ADEXUS se requiere, en primer lugar, contar con una educación secundaria o equivalente. Se toma en cuenta la experiencia previa en administración de proyectos y la capacidad para trabajar en equipo como factores diferenciadores. Los candidatos seleccionados deberán demostrar la capacidad de tomar decisiones y aplicar estrategias adecuadas para lograr los objetivos planteados de la mejor manera. El manejo del idioma inglés es otro factor clave para esta posición. Por último, las personas seleccionadas deberán pasar una verificación de antecedentes, así como un examen de aptitud.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ADEXUS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ADEXUS tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de ADEXUS son:

• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

ADEXUS se dedica a realizar labores en la industria TI.

Algunos de los servicios y soluciones que ofrece ADEXUS incluyen consultoría en TI, desarrollo de software, servicios de infraestructura y cloud, servicios de soporte y mantenimiento, soluciones de negocios y servicios de seguridad.

Somos una compañía líder en el desarrollo e implementación de soluciones informáticas innovadoras, con presencia en Perú, Ecuador, Argentina y Colombia. La calidad de nuestros servicios y la capacidad para integrar sistemas tecnológicos de alto valor agregado, son avaladas por más de 26 años de presencia en el mercado. Representamos a más de 40 marcas y compañías internacionales de tecnología de punta, lo que nos ha permitido concretar soluciones corporativas de multiplataformas, entre los que destacan: finanzas, telecomunicaciones, gobierno, educación, industria y comercio. Poseemos el primer Centro Global de Servicios Informáticos (CGSI) en Chile, con altos niveles de seguridad y equipamiento de última generación, lo que nos brinda un factor diferenciador en el mercado de TI. Nos preocupamos de atender las necesidades de nuestros clientes entregándoles servicios de excelencia y poniendo a su disposición las mejores prácticas de la industria para dar apoyo a sus proyectos.

ADEXUS tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de ADEXUS son:

• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ADEXUS tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de ADEXUS son:

• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Organización por indicadores
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento