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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Adidas AG es una empresa multinacional alemana que diseña y fabrica calzado deportivo, ropa y accesorios con sede en Herzogenaurach, Baviera. Es el fabricante de ropa deportiva más grande de Europa y el segundo más grande en el mundo. Es parte de la explotación del Grupo Adidas, Reebok que consiste en empresas de artículos deportivos, TaylorMade-Adidas Golf Company (incluyendo Ashworth), el 9,1% de FC Bayern Munich y Runtastic, una compañía de tecnología de la aptitud de Austria. Adidas ingresos para el año 2012 fue incluido en 14.88 millones de dólares. El nombre de "adidas" es una unión entre el apodo, Adi, y apellidos, Dassler, el fundador de la compañía, "Adi" "Das SLER". La empresa creada por los hermanos fue fundada en 1920, sin embargo, se dividió en 1948, dando lugar a Adidas y Puma, empresa de la competencia fundada por Rudolf Dassler, el hermano de Adi.

Adidas

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

¿Cómo paga Adidas?

A continuación, encontrarás la clasificación y descripción del salario de Adidas