Qué hace Advent International
A Advent International tem realizado investimentos no Brasil desde o início das suas atividades em São Paulo em 1997. Com uma equipe formada por 15 profissionais, já investiu em 20 empresas no Brasil e em outros países da América Latina, assim como ajudou as empresas do portfólio em diversas transações A Advent foca seus investimentos em cinco principais setores: serviços e serviços financeiros; saúde; indústria, incluindo infraestrutura; varejo, consumo e lazer, incluindo educação; e tecnologia, mídia e telecomunicação. O escritório de São Paulo faz parte do grupo latino-americano que conta com três escritórios e 40 profissionais de investimento, representando o maior time de private equity presente na região.
Que productos y servicios Advent International ofrece a sus clientes
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Cuando se fundo Advent International
Fue fundada en 1984 por Peter Brooke.
Cuanto factura Advent International
A que Industrias pertenece la empresa Advent International
BANCOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Advent International
Advent International es una empresa líder global con orientación hacia el crecimiento. Busca a los mejores candidatos de todo el mundo para formar equipos diversos, innovadores y sólidos que incluyan, entre otros, expertos en finanzas, legal, operaciones, marketing y tecnología. En su búsqueda de talento, Advent International prefiere profesionales que posean un alto nivel de responsabilidad profesional y que estén dispuestos a comprometerse con el éxito del negocio. Estos profesionales deben ser adaptables, estar orientados a resultados, ser creativos y trabajar bien en equipo. Además, se espera que los empleados de Advent International sean inquisitivos y informados, y sobre todo, tener un enfoque innovador para lograr los objetivos estratégicos y los resultados del negocio.
Cuales son los requisitos para trabajar en Advent International
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Preguntas frecuentes
Advent International es una empresa Grande de la industria de BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Advent International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Advent International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Advent International tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Advent International son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Estructura vertical
- Alto grado de subordinación
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Advent International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Advent International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Advent International tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Advent International son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Estructura vertical
- Alto grado de subordinación
- Competencia interna agresiva
Puedes buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Advent International.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Advent International
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Advent International
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
El proceso de selección de Advent International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Advent International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Advent International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A Advent International tem realizado investimentos no Brasil desde o início das suas atividades em São Paulo em 1997. Com uma equipe formada por 15 profissionais, já investiu em 20 empresas no Brasil e em outros países da América Latina, assim como ajudou as empresas do portfólio em diversas transações A Advent foca seus investimentos em cinco principais setores: serviços e serviços financeiros; saúde; indústria, incluindo infraestrutura; varejo, consumo e lazer, incluindo educação; e tecnologia, mídia e telecomunicação. O escritório de São Paulo faz parte do grupo latino-americano que conta com três escritórios e 40 profissionais de investimento, representando o maior time de private equity presente na região.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Advent International es importante para sus colaboradores aquí.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Conoce más de los productos y servicios de Advent International aquí.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Respecto a sus colaboradores, en Advent International:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Advent International dependen del cargo de cada uno.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Fue fundada en 1984 por Peter Brooke.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Los requisitos para trabajar en la empresa Advent International varían según el puesto y la ubicación de la vacante. Entre los requisitos generales para trabajar en la compañía se encuentran: • Títulos universitarios relacionados con el puesto que se ocupe. • Experiencia laboral previa y/o contar con un currículum pertinente. • Disponibilidad para trabajar de forma ininterrumpida. • Facilidad para trabajar bajo presión. • Habilidades y conocimientos específicos en el puesto. • Disponibilidad para viajar. • Hablar un segundo idioma, según el puesto que se desempeñe. • Cumplir con los requerimientos de seguridad. • Cumplir con los procesos de integración y formación. • Tener buenas habilidades personales y comunicativas. • Ofrecer una imagen profesional.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Advent International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Advent International tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Advent International son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Estructura vertical
- Alto grado de subordinación
- Competencia interna agresiva
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
Advent International se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
dvent International es una empresa de inversión privada y no ofrece productos o servicios al público en general. En cambio, realiza inversiones en empresas para ayudarlas a crecer y maximizar su valor a largo plazo.
A Advent International tem realizado investimentos no Brasil desde o início das suas atividades em São Paulo em 1997. Com uma equipe formada por 15 profissionais, já investiu em 20 empresas no Brasil e em outros países da América Latina, assim como ajudou as empresas do portfólio em diversas transações A Advent foca seus investimentos em cinco principais setores: serviços e serviços financeiros; saúde; indústria, incluindo infraestrutura; varejo, consumo e lazer, incluindo educação; e tecnologia, mídia e telecomunicação. O escritório de São Paulo faz parte do grupo latino-americano que conta com três escritórios e 40 profissionais de investimento, representando o maior time de private equity presente na região.
Advent International tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Advent International son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Estructura vertical
- Alto grado de subordinación
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Advent International tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Advent International son:
- Competicion Interna
- Ambiente Meritocratico
- Estructura vertical
- Alto grado de subordinación
- Competencia interna agresiva