Qué hace AES
La Corporación AES una de las empresas de energía más grandes del mundo. Genera y distribuye electricidad en 18 países en los cinco continentes y cuenta con una capacidad instalada total 37.761 MW y con 8 empresas reguladas de distribución que distribuyen más de 89,800 GWh. AES opera en Latinoamérica desde 1993 y actualmente tiene presencia en 8 países (Colombia, Argentina, Chile, Brasil, El Salvador, México, República Dominicana y Panamá), donde cuenta con una capacidad instalada de 13,989 MW y 6 empresas de distribución que sirven a más de 8.9 millones de clientes. AES Gener, filial de AES Corp, es la segunda empresa generadora más importante de Chile en términos de capacidad instalada, con 5.082 MW en operación a diciembre de 2014, incluyendo coligadas y filiales en el extranjero. Es una empresa que aprovecha sus plataformas de electricidad y conocimiento para proporcionar soluciones energéticas y de infraestructura en los mercados que opera: Chile, Argentina y Colombia.
Que productos y servicios AES ofrece a sus clientes
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
Cuando se fundo AES
Fue fundada en 1981 por Roger Sant y Dennis Bakke.
Cuanto factura AES
A que Industrias pertenece la empresa AES
ENERGÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de AES
Los empleados de AES se caracterizan por tener una amplia experiencia en su ámbito de trabajo y una gran motivación para contribuir al buen funcionamiento y desarrollo de la empresa. Estos empleados están comprometidos con la adoptación constante de nuevas tecnologías, el desarrollo de habilidades específicas y la búsqueda de soluciones innovadoras. Se caracterizan por ser un equipo de trabajo altamente cualificado, comunicativo y comprometido con la filosofía de la empresa. Poseen gran habilidad para procesar la información que les sea entregada y tomar en cuenta todos los detalles para trabajar de forma eficaz y productiva. Comparten valores y principios como la integridad, el respeto y la responsabilidad, para brindar los mejores resultados posibles a sus clientes.
Cuales son los requisitos para trabajar en AES
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Preguntas frecuentes
AES es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en AES, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En AES, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
AES tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de AES son:
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en AES, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en AES, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AES tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de AES son:
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AES.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AES
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AES
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
El proceso de selección de AES, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AES ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AES al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
La Corporación AES una de las empresas de energía más grandes del mundo. Genera y distribuye electricidad en 18 países en los cinco continentes y cuenta con una capacidad instalada total 37.761 MW y con 8 empresas reguladas de distribución que distribuyen más de 89,800 GWh. AES opera en Latinoamérica desde 1993 y actualmente tiene presencia en 8 países (Colombia, Argentina, Chile, Brasil, El Salvador, México, República Dominicana y Panamá), donde cuenta con una capacidad instalada de 13,989 MW y 6 empresas de distribución que sirven a más de 8.9 millones de clientes. AES Gener, filial de AES Corp, es la segunda empresa generadora más importante de Chile en términos de capacidad instalada, con 5.082 MW en operación a diciembre de 2014, incluyendo coligadas y filiales en el extranjero. Es una empresa que aprovecha sus plataformas de electricidad y conocimiento para proporcionar soluciones energéticas y de infraestructura en los mercados que opera: Chile, Argentina y Colombia.
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AES es importante para sus colaboradores aquí.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
Conoce más de los productos y servicios de AES aquí.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
Respecto a sus colaboradores, en AES:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de AES dependen del cargo de cada uno.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
Fue fundada en 1981 por Roger Sant y Dennis Bakke.
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
Los requisitos para trabajar en la empresa AES son: 1. Tener experiencia profesional relevante y conocimientos en el área en la que se aplicará. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos y fines de semana, según sea el puesto. 3. Poseer conocimientos básicos en procesamiento de datos (Excel) y conocimientos avanzados en informática. 4. Disponer de un buen nivel de ortografía, gramática y redacción. 5. Presentar una actitud proactiva, una buena actitud de servicio al cliente y ser un buen trabajador en equipo. 6. Ser capaz de trabajar en ambientes de presión. 7. Cumplir con los requisitos de seguridad de la empresa. 8. Presentar toda la documentación exigida por la empresa. 9. Estar en posesión de un título académico correspondiente al puesto aplicado.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AES y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AES tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de AES son:
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
AES se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en el sector de la energía
La Corporación AES una de las empresas de energía más grandes del mundo. Genera y distribuye electricidad en 18 países en los cinco continentes y cuenta con una capacidad instalada total 37.761 MW y con 8 empresas reguladas de distribución que distribuyen más de 89,800 GWh. AES opera en Latinoamérica desde 1993 y actualmente tiene presencia en 8 países (Colombia, Argentina, Chile, Brasil, El Salvador, México, República Dominicana y Panamá), donde cuenta con una capacidad instalada de 13,989 MW y 6 empresas de distribución que sirven a más de 8.9 millones de clientes. AES Gener, filial de AES Corp, es la segunda empresa generadora más importante de Chile en términos de capacidad instalada, con 5.082 MW en operación a diciembre de 2014, incluyendo coligadas y filiales en el extranjero. Es una empresa que aprovecha sus plataformas de electricidad y conocimiento para proporcionar soluciones energéticas y de infraestructura en los mercados que opera: Chile, Argentina y Colombia.
AES tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de AES son:
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AES tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de AES son:
- Baja rotación de empleados
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación