Qué hace Aggreko
Aggreko plc es un proveedor de equipos temporales de generación de energía y de equipos de control de temperatura. Tiene su sede en Glasgow, Escocia, Reino Unido. Aggreko proporciona soluciones de generación de energía y control de temperatura a los clientes que las necesitan muy rápidamente, o por un corto período de tiempo. Tenemos dos modelos de negocio. En el negocio local, contratamos nuestro equipo a los clientes que lo operan por sí mismos, aunque mantenemos la responsabilidad de los servicios y el mantenimiento. En el negocio de Proyectos de Energía, operamos como un productor de energía; Instalamos y operamos centrales eléctricas y nuestros clientes nos pagan por tener la capacidad de generación disponible, así como la electricidad que les entregamos. Hacemos todo esto a nivel mundial - dirigimos nuestro negocio desde más de 190 centros de servicio y oficinas, ubicados en más de 45 países. Las soluciones que ofrecemos van desde las muy grandes y complejas a las muy simples.
Que productos y servicios Aggreko ofrece a sus clientes
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Cuando se fundo Aggreko
Fue fundada en 1962.
Cuanto factura Aggreko
A que Industrias pertenece la empresa Aggreko
ENERGÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Aggreko
Los empleados de Aggreko son conocidos por su habilidad para trabajar de forma independiente, pero también por su motivación y compromiso para trabajar como equipo. Son personas creativas y tenaces con fuertes habilidades de comunicación, capacidad para manejar muchos asuntos simultáneamente y un gran compromiso con la calidad. Los empleados de Aggreko están comprometidos con hacer y mantener excelentes relaciones cliente-empresa, así como para mantener un buen ambiente de trabajo. También tienen experiencia en la industria de energías transables e identifican rápidamente las últimas tendencias del mercado. Aggreko se enorgullece de ofrecer a sus empleados un ambiente laboral dinámico, flexible y creativo. Estas características les permiten crecer dentro de la empresa, alimentar su creatividad y convertirse en mejores profesionales.
Cuales son los requisitos para trabajar en Aggreko
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Preguntas frecuentes
Aggreko es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Aggreko, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Aggreko, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Aggreko tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aggreko son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Aggreko, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Aggreko, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aggreko tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aggreko son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aggreko.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aggreko
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aggreko
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
El proceso de selección de Aggreko, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aggreko ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aggreko al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Aggreko plc es un proveedor de equipos temporales de generación de energía y de equipos de control de temperatura. Tiene su sede en Glasgow, Escocia, Reino Unido. Aggreko proporciona soluciones de generación de energía y control de temperatura a los clientes que las necesitan muy rápidamente, o por un corto período de tiempo. Tenemos dos modelos de negocio. En el negocio local, contratamos nuestro equipo a los clientes que lo operan por sí mismos, aunque mantenemos la responsabilidad de los servicios y el mantenimiento. En el negocio de Proyectos de Energía, operamos como un productor de energía; Instalamos y operamos centrales eléctricas y nuestros clientes nos pagan por tener la capacidad de generación disponible, así como la electricidad que les entregamos. Hacemos todo esto a nivel mundial - dirigimos nuestro negocio desde más de 190 centros de servicio y oficinas, ubicados en más de 45 países. Las soluciones que ofrecemos van desde las muy grandes y complejas a las muy simples.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aggreko es importante para sus colaboradores aquí.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Conoce más de los productos y servicios de Aggreko aquí.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Respecto a sus colaboradores, en Aggreko:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Aggreko dependen del cargo de cada uno.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Fue fundada en 1962.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Para poder trabajar en Aggreko se requiere tener un título de educación secundaria (Bachillerato o equivalente), además de tener al menos un año de experiencia laboral en el campo asociado a la vacante a la que se aplica. En algunos puestos de trabajo adicionalmente puede ser necesario tener una educación técnica o estudios profesionales de grado. También es importante poseer habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, conocimiento de informática, así como habilidades para la resolución de problemas. Finalmente, Aggreko evalúa la actitud y el comportamiento profesional de todos sus candidatos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aggreko y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aggreko tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aggreko son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Aggreko se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo alquiler de generadores eléctricos, sistemas de control de temperatura y climatización, iluminación temporal, soluciones de almacenamiento de energía, y servicios técnicos y de consultoría en gestión de energía.
Aggreko plc es un proveedor de equipos temporales de generación de energía y de equipos de control de temperatura. Tiene su sede en Glasgow, Escocia, Reino Unido. Aggreko proporciona soluciones de generación de energía y control de temperatura a los clientes que las necesitan muy rápidamente, o por un corto período de tiempo. Tenemos dos modelos de negocio. En el negocio local, contratamos nuestro equipo a los clientes que lo operan por sí mismos, aunque mantenemos la responsabilidad de los servicios y el mantenimiento. En el negocio de Proyectos de Energía, operamos como un productor de energía; Instalamos y operamos centrales eléctricas y nuestros clientes nos pagan por tener la capacidad de generación disponible, así como la electricidad que les entregamos. Hacemos todo esto a nivel mundial - dirigimos nuestro negocio desde más de 190 centros de servicio y oficinas, ubicados en más de 45 países. Las soluciones que ofrecemos van desde las muy grandes y complejas a las muy simples.
Aggreko tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aggreko son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aggreko tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aggreko son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados