Qué hace Air Tractor

Air Tractor es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Air Tractor, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Air Tractor, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Air Tractor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Tractor son:

• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Air Tractor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Air Tractor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Tractor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Tractor son:

• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Air Tractor.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Air Tractor

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Air Tractor

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

El proceso de selección de Air Tractor, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Air Tractor ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Air Tractor al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A Air Tractor Inc. é uma empresa norte-americana de fabrico de aeronavess com sede em Olney, no Texas. A empresa foi criada por Leland Snow em 1978 com o objectivo de fabricar uma nova aeronave para a agricultura, derivada da S-2B (desenhada pela sua anterior empresa, Snow Aeronautical). Designado por Model AT-300 Air Tractor, a nova aeronave fez o seu primeiro voo em 1973. Em 2004, a Air Tractor entregou o seu 2000º aparelho.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Air Tractor es importante para sus colaboradores aquí.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Conoce más de los productos y servicios de Air Tractor aquí.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Respecto a sus colaboradores, en Air Tractor:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Air Tractor dependen del cargo de cada uno.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Fue fundada en 1972 por Leland Snow.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titular de un título de licenciatura o experiencia profesional demostrable en una carrera aérea relacionada. 3. Tener un certificado de capacitación expedido por la FAA o por un servicio de cabotaje aceptado por la FAA para pilotos de aviones agrícolas. 4. Tener una buena salud mental y física para volar aviones agrícolas. 5. Tener excelentes habilidades de comunicación. 6. Tener la habilidad de operar en un ambiente seguro operacional. 7. Tener una licencia de conducir válida. 8. Tener disponibilidad para trabajar horas imprevistas, particularmente durante la temporada de cosecha de agosto a octubre. 9. Disponibilidad para viajar, si es necesario. 10. Cumplir con la normativa establecida por la FAA en relación con el tiempo de servicio y el descanso del piloto.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Tractor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Tractor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Tractor son:

• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

Air Tractor se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Tractor son aviones de alta resistencia y durabilidad diseñados para la agricultura de precisión, la aplicación de pesticidas y la extinción de incendios forestales. La empresa cuenta con una amplia gama de modelos, desde el AT-402, un avión pequeño y ágil para aplicaciones de baja altitud, hasta el AT-1002, un avión de gran capacidad que puede llevar hasta 3.000 galones de agua o retardante de fuego.

A Air Tractor Inc. é uma empresa norte-americana de fabrico de aeronavess com sede em Olney, no Texas. A empresa foi criada por Leland Snow em 1978 com o objectivo de fabricar uma nova aeronave para a agricultura, derivada da S-2B (desenhada pela sua anterior empresa, Snow Aeronautical). Designado por Model AT-300 Air Tractor, a nova aeronave fez o seu primeiro voo em 1973. Em 2004, a Air Tractor entregou o seu 2000º aparelho.

Air Tractor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Tractor son:

• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Tractor tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Tractor son:

• Buen ambiente de trabajo
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento