Qué hace Airborne

Airborne es una empresa Mediana de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Airborne, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Airborne, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Airborne tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Airborne son:

• Horarios Flexibles
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Airborne, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Airborne, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airborne tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Airborne son:

• Horarios Flexibles
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Airborne.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Airborne

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Airborne

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

El proceso de selección de Airborne, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Airborne ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Airborne al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Airborne Oil & Gas es el primer y principal fabricante de tubería compuesta termoplástica totalmente adherida. Las tuberías compuestas ligeras, de alta resistencia y resistentes a la corrosión proporcionan beneficios operativos y de coste en aplicaciones de intervención y producción submarinas. En la industria offshore de petróleo y gas, la reducción de costos es clave para mantener una producción rentable y sostenible. La tecnología de tubería compuesta termoplástica de Airborne Oil & Gas ofrece a la industria una nueva gama de productos que cambia el juego y ofrece la solución para reducir el capital y reducir los costos operacionales de los operadores, contratistas y proveedores de servicios. Fabricamos flowlines, carretes y risers para aplicaciones de producción, y jumpers y downlines para aplicaciones de intervención. Como demuestra nuestra trayectoria comprobada, nuestros productos reducen los costos de adquisición, instalación y operación, así como mantenimiento e inspección. Hoy en día, Airborne Oil & Gas es la primera compañía que ha certificado y calificado los métodos de diseño y proceso de producción de acuerdo con el nuevo estándar DNV para TCP, DNVGL RP F119.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Airborne es importante para sus colaboradores aquí.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Conoce más de los productos y servicios de Airborne aquí.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Respecto a sus colaboradores, en Airborne:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Airborne dependen del cargo de cada uno.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Fue fundada en 1946 como Airborne Freight Corporation.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

: Para trabajar en Airborne, los requisitos son los siguientes: 1. Graduado o universitario, preferiblemente en un área relacionada con el sector de la aviación. 2. Experiencia previa de, al menos, dos años en alguna posición de la industria aeroespacial. 3. Excelentes habilidades de comunicación y una alta ética de trabajo. 4. Conocimiento de lenguajes de programación, control de motores aéreos, transmisión de datos y tecnologías conectadas. 5. Disponibilidad para pasar por un periodo de formación en el sitio. 6. Permiso de conducción válido y aptitud para trabajar en alturas. 7. Certificación y experiencia de mantenimiento en equipos de vuelo. 8. Permiso de trabajo válido para trabajar en el país.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airborne y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airborne tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Airborne son:

• Horarios Flexibles
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Airborne se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Sus productos y servicios están destinados a mejorar la eficiencia, rendimiento y seguridad en sectores especializados de la industria aeroespacial y afines.

Airborne Oil & Gas es el primer y principal fabricante de tubería compuesta termoplástica totalmente adherida. Las tuberías compuestas ligeras, de alta resistencia y resistentes a la corrosión proporcionan beneficios operativos y de coste en aplicaciones de intervención y producción submarinas. En la industria offshore de petróleo y gas, la reducción de costos es clave para mantener una producción rentable y sostenible. La tecnología de tubería compuesta termoplástica de Airborne Oil & Gas ofrece a la industria una nueva gama de productos que cambia el juego y ofrece la solución para reducir el capital y reducir los costos operacionales de los operadores, contratistas y proveedores de servicios. Fabricamos flowlines, carretes y risers para aplicaciones de producción, y jumpers y downlines para aplicaciones de intervención. Como demuestra nuestra trayectoria comprobada, nuestros productos reducen los costos de adquisición, instalación y operación, así como mantenimiento e inspección. Hoy en día, Airborne Oil & Gas es la primera compañía que ha certificado y calificado los métodos de diseño y proceso de producción de acuerdo con el nuevo estándar DNV para TCP, DNVGL RP F119.

Airborne tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Airborne son:

• Horarios Flexibles
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airborne tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Airborne son:

• Horarios Flexibles
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Baja competitividad interna
• Remuneraciónes pactadas
• Buen ambiente de trabajo