Qué hace AJE Group

AJE Group es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en AJE Group, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En AJE Group, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

AJE Group tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AJE Group son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en AJE Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en AJE Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AJE Group tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AJE Group son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AJE Group.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AJE Group

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AJE Group

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

El proceso de selección de AJE Group, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AJE Group ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AJE Group al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Estamos reconocidos como la 9 multinacional latina más importe y una de las marca de bebidas más grande del mundo . Estamos buscando a los mejores y más brillantes que quieren unirse al desarrollo de nuestras marcas con una gran proyección profesional.

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AJE Group es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

Conoce más de los productos y servicios de AJE Group aquí.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

Respecto a sus colaboradores, en AJE Group:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de AJE Group dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

Fue fundada en 1988 por los hermanos Añaños.

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

1. Poseer una licenciatura en un campo relevante para el puesto de trabajo. 2. Experiencia previa, que demuestre aptitud para el puesto. 3. Habilidades comunicativas y de respuesta rápida para un entorno de trabajo dinámico. 4. Conocimiento de inglés a un nivel avanzado. 5. Creatividad y habilidades de resolución de problemas. 6. Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en un entorno de equipo. 7. Disponibilidad para viajes según sea necesario. 8. Pasión por la innovación y el aprendizaje. 9. Ser organizado y establecer prioridades de trabajo. 10. Dar ejemplos de liderazgo, capacidad de motivar y dirigir equipos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AJE Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AJE Group tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AJE Group son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

AJE Group se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Ofrece una amplia gama de productos en el sector de bebidas no alcohólicas

Estamos reconocidos como la 9 multinacional latina más importe y una de las marca de bebidas más grande del mundo . Estamos buscando a los mejores y más brillantes que quieren unirse al desarrollo de nuestras marcas con una gran proyección profesional.

AJE Group tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AJE Group son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AJE Group tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AJE Group son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja