Qué hace ALD Automotive

ALD Automotive es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ALD Automotive, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En ALD Automotive, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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ALD Automotive tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALD Automotive son:

• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ALD Automotive, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ALD Automotive, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALD Automotive tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALD Automotive son:

• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ALD Automotive.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ALD Automotive

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ALD Automotive

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

El proceso de selección de ALD Automotive, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ALD Automotive ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ALD Automotive al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

ALD Automotive es una empresa francesa de gestión y explotación de vehículos de alquiler de automóviles y una filial totalmente propiedad de Société Générale. La compañía opera internacionalmente y gestiona alrededor de 1,2 millones de vehículos. Es uno de los 3 principales empresas de leasing de automóviles en todo el mundo. A partir de 2015, está activo en 41 países, con la mayor parte de su flota basada en Europa. La compañía también vende vehículos antiguos de flota de arrendamiento a los consumidores a través de su marca de vehículos ALD. En 2015, ALD Automotive comenzó a alquilar bicicletas electrónicas en los Países Bajos, como parte de un programa de experimentación con movilidad innovadora en el mercado holandés.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ALD Automotive es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

Conoce más de los productos y servicios de ALD Automotive aquí.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

Respecto a sus colaboradores, en ALD Automotive:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ALD Automotive dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

Fundada en 1946 por Société Générale.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

Los requisitos para trabajar en ALD Automotive varían según el puesto en cuestión. En general, la empresa requiere que los candidatos cumplan con los siguientes criterios: • Experiencia previa en la gestión de flotas de vehículos para alquiler a largo plazo, la administración financiera y/o contable, la industria de servicios financieros o la industria automotriz. • Currículum bien dominado en la última tecnología y herramientas informáticas. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar individualmente y en equipo. • Altos niveles de compromiso, motivación y responsabilidad. • Flexibilidad y habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento básico de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones pertinentes de la empresa.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALD Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALD Automotive tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALD Automotive son:

• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

ALD Automotive se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ofrece una amplia gama de servicios a sus clientes, que incluyen, gestión de flotas de vehículos, servicios de movilidad eléctrica, servicios de valor agregado, servicios de movilidad personalizada, entre otros.

ALD Automotive es una empresa francesa de gestión y explotación de vehículos de alquiler de automóviles y una filial totalmente propiedad de Société Générale. La compañía opera internacionalmente y gestiona alrededor de 1,2 millones de vehículos. Es uno de los 3 principales empresas de leasing de automóviles en todo el mundo. A partir de 2015, está activo en 41 países, con la mayor parte de su flota basada en Europa. La compañía también vende vehículos antiguos de flota de arrendamiento a los consumidores a través de su marca de vehículos ALD. En 2015, ALD Automotive comenzó a alquilar bicicletas electrónicas en los Países Bajos, como parte de un programa de experimentación con movilidad innovadora en el mercado holandés.

ALD Automotive tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALD Automotive son:

• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALD Automotive tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALD Automotive son:

• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Grado de innovación: Baja
• Alto grado de subordinación