Qué hace Aldeasa
Aldeasa (ahora World Duty Free Group que es controlada por World Duty Free, uno de los principales grupos mundiales en el sector del travel retail) era uno de los principales operadores del sector de la venta al por menor en aeropuertos a nivel mundial. WDFG cuenta con establecimientos comerciales de conveniencia en aeropuertos de 20 países en 4 continentes. Además de la línea de negocio aeroportuario, la empresa también gestiona espacios comerciales en recintos culturales, hecho que la diferencia del resto de compañías del sector.
Que productos y servicios Aldeasa ofrece a sus clientes
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Cuando se fundo Aldeasa
Fundada en 1979 por César Giron.
Cuanto factura Aldeasa
A que Industrias pertenece la empresa Aldeasa
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Aldeasa
Los empleados de Aldeasa están orientados a la búsqueda de nuevas oportunidades y mejoras en el ámbito laboral. Son profesionales responsables, comprometidos con el logro de los objetivos y con un espíritu emprendedor y emprendedor. Están comprometidos con la mejora continua de sus habilidades y están dispuestos a realizar el trabajo necesario para lograr los resultados deseados. Se espera que tengan habilidades analíticas y una comprensión profunda de los diversos negocios de la empresa. Además, deben demostrar una gran motivación y entusiasmo por el trabajo que realizan.
Cuales son los requisitos para trabajar en Aldeasa
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Preguntas frecuentes
Aldeasa es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Aldeasa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Aldeasa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Aldeasa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aldeasa son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Aldeasa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Aldeasa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Aldeasa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aldeasa son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
- Estructura piramidal rigida
Puedes buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aldeasa.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aldeasa
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aldeasa
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
El proceso de selección de Aldeasa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aldeasa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aldeasa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Aldeasa (ahora World Duty Free Group que es controlada por World Duty Free, uno de los principales grupos mundiales en el sector del travel retail) era uno de los principales operadores del sector de la venta al por menor en aeropuertos a nivel mundial. WDFG cuenta con establecimientos comerciales de conveniencia en aeropuertos de 20 países en 4 continentes. Además de la línea de negocio aeroportuario, la empresa también gestiona espacios comerciales en recintos culturales, hecho que la diferencia del resto de compañías del sector.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aldeasa es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Conoce más de los productos y servicios de Aldeasa aquí.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Respecto a sus colaboradores, en Aldeasa:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Aldeasa dependen del cargo de cada uno.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Fundada en 1979 por César Giron.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
: • Título universitario relacionado con el puesto para el que se aplica. • Experiencia en el sector según el puesto al que se desee optar. • Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. • Disponibilidad para viajar. • Conocimiento del idioma inglés (o el idioma del país en el que se vaya a trabajar). • Buena habilidad para trabajar en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Excelentes habilidades en el uso de las herramientas informáticas. • Ser una persona proactiva, con una buena actitud y facilidad para aprender. • Capacidad para trabajar bajo presión.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aldeasa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Aldeasa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aldeasa son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
- Estructura piramidal rigida
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Aldeasa se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
La empresa ofrece una amplia gama de productos y servicios a los viajeros, con un enfoque en la venta minorista de productos libres de impuestos, lo que permite a los viajeros comprar productos a precios más bajos en comparación con los precios minoristas regulares en tiendas convencionales.
Aldeasa (ahora World Duty Free Group que es controlada por World Duty Free, uno de los principales grupos mundiales en el sector del travel retail) era uno de los principales operadores del sector de la venta al por menor en aeropuertos a nivel mundial. WDFG cuenta con establecimientos comerciales de conveniencia en aeropuertos de 20 países en 4 continentes. Además de la línea de negocio aeroportuario, la empresa también gestiona espacios comerciales en recintos culturales, hecho que la diferencia del resto de compañías del sector.
Aldeasa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aldeasa son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Aldeasa tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Aldeasa son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
- Estructura piramidal rigida