Qué hace Alliant Techsystems
A Alliant Techsystems Inc. (ATK), foi uma das maiores companhias estadunidenses que atuam nas áreas de sistemas de defesa e aeroespacial. Em 2010, a empresa tinha mais de 18.000 empregados em todo o Mundo, e um lucro líquido de cerca de US$ 4,8 bilhões. Anteriormente sediada em Minneapolis, Minnesota, posteriormente passou a ser localizada em Arlington, Virgínia. Em 29 de abril de 2014, a ATK anunciou que iria desmembrar seu Grupo Esportivo e fundir seu Grupo Aeroespacial e de Defesa com a Orbital Sciences Corporation. Com a cisão, o Grupo Esportivo deu origem a Vista Outdoor e, a concentração que levou à criação da Orbital ATK foi concluída em 9 de fevereiro de 2015; as duas empresas começaram a operar como entidades separadas em 20 de fevereiro de 2015.
Que productos y servicios Alliant Techsystems ofrece a sus clientes
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Cuando se fundo Alliant Techsystems
Fundada en 1990 por Honeywell.
Cuanto factura Alliant Techsystems
A que Industrias pertenece la empresa Alliant Techsystems
TI
Cuál es el perfil de los colaboradores de Alliant Techsystems
Los empleados de Alliant Techsystems tienen una diversidad de habilidades y diversos grados de experiencia. Se busca que los empleados tengan una comprensión profunda de la industria, de la ingeniería y de la industria de defensa. Además, se espera que posean habilidades interpersonales fuertes y la capacidad de trabajar colaborativamente con profesionales dentro, y fuera, de la compañía. También se busca un alto grado de iniciativa y énfasis en el trabajo en equipo para lograr los objetivos de la empresa. Alliant Techsystems alienta a los empleados a participar en programas de capacitación profesional para desarrollar un conocimiento profundo sobre los productos y aplicaciones más recientes, así como también en las mejores prácticas y procesos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Alliant Techsystems
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Preguntas frecuentes
Alliant Techsystems es una empresa Mediana de la industria de TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Alliant Techsystems, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Alliant Techsystems, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Alliant Techsystems tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Alliant Techsystems son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Organización por indicadores
- Buen ambiente de trabajo
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Al buscar trabajo en Alliant Techsystems, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Alliant Techsystems, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Alliant Techsystems tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Alliant Techsystems son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Organización por indicadores
- Buen ambiente de trabajo
- Ambiente inestable
Puedes buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Alliant Techsystems.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alliant Techsystems
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alliant Techsystems
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
El proceso de selección de Alliant Techsystems, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Alliant Techsystems ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Alliant Techsystems al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A Alliant Techsystems Inc. (ATK), foi uma das maiores companhias estadunidenses que atuam nas áreas de sistemas de defesa e aeroespacial. Em 2010, a empresa tinha mais de 18.000 empregados em todo o Mundo, e um lucro líquido de cerca de US$ 4,8 bilhões. Anteriormente sediada em Minneapolis, Minnesota, posteriormente passou a ser localizada em Arlington, Virgínia. Em 29 de abril de 2014, a ATK anunciou que iria desmembrar seu Grupo Esportivo e fundir seu Grupo Aeroespacial e de Defesa com a Orbital Sciences Corporation. Com a cisão, o Grupo Esportivo deu origem a Vista Outdoor e, a concentração que levou à criação da Orbital ATK foi concluída em 9 de fevereiro de 2015; as duas empresas começaram a operar como entidades separadas em 20 de fevereiro de 2015.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Alliant Techsystems es importante para sus colaboradores aquí.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Conoce más de los productos y servicios de Alliant Techsystems aquí.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Respecto a sus colaboradores, en Alliant Techsystems:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Las actividades que realizan los colaboradores de Alliant Techsystems dependen del cargo de cada uno.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Fundada en 1990 por Honeywell.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
1. Graduación de una universidad acreditada o posesión de un título relevante para el puesto. 2. Experiencia laboral mínima de dos años para posiciones de nivel superior. 3. Experiencia laboral previa en áreas relacionadas con el puesto. 4. Buena habilidad de comunicación, alto nivel de energía y habilidades interpersonales fuertes. 5. Experiencia con computación en la nube y tecnologías de bases de datos. 6. Habilidades básicas en software de oficina, tales como Microsoft Word, PowerPoint y Excel. 7. Habilidad para navegar por la web, realizar búsquedas y analizar los resultados. 8. Habilidades para definir, diagnosticar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. 9. Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. 10. Tener la capacidad de trabajar bajo presión y con tiempos límite ajustados.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Alliant Techsystems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Alliant Techsystems tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Alliant Techsystems son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Organización por indicadores
- Buen ambiente de trabajo
- Ambiente inestable
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
Alliant Techsystems se dedica a realizar labores en la industria TI.
Tiene una amplia gama de productos y servicios, que incluyen sistemas de propulsión, municiones y municiones especiales, sistemas de control y guía, cohetes, sistemas de defensa y seguridad, y componentes aeroespaciales, entre otros.
A Alliant Techsystems Inc. (ATK), foi uma das maiores companhias estadunidenses que atuam nas áreas de sistemas de defesa e aeroespacial. Em 2010, a empresa tinha mais de 18.000 empregados em todo o Mundo, e um lucro líquido de cerca de US$ 4,8 bilhões. Anteriormente sediada em Minneapolis, Minnesota, posteriormente passou a ser localizada em Arlington, Virgínia. Em 29 de abril de 2014, a ATK anunciou que iria desmembrar seu Grupo Esportivo e fundir seu Grupo Aeroespacial e de Defesa com a Orbital Sciences Corporation. Com a cisão, o Grupo Esportivo deu origem a Vista Outdoor e, a concentração que levou à criação da Orbital ATK foi concluída em 9 de fevereiro de 2015; as duas empresas começaram a operar como entidades separadas em 20 de fevereiro de 2015.
Alliant Techsystems tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Alliant Techsystems son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Organización por indicadores
- Buen ambiente de trabajo
- Ambiente inestable
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Alliant Techsystems tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Alliant Techsystems son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Organización por indicadores
- Buen ambiente de trabajo
- Ambiente inestable