Qué hace Alphabet

Alphabet es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Alphabet, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En Alphabet, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Alphabet tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alphabet son:

• Organización por indicadores
• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Alphabet, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Alphabet, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alphabet tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alphabet son:

• Organización por indicadores
• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Puedes buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Alphabet.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alphabet

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alphabet

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

El proceso de selección de Alphabet, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Alphabet ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Alphabet al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Alphabet Inc. es un conglomerado de varías empresas: Google, la principal subsidiaria que desarrolla productos y servicios como el motor de búsqueda de Google, el sitio web YouTube, servicios como Google Maps o Gmail entre muchos otros; Calico, compañía biotecnológica de investigación sobre longevidad; Google Capital; Google Fiber, proyecto de Alphabet Inc. para construir una infraestructura de red de banda ancha a Internet de alta velocidad, usando comunicación con fibra óptica en varias ciudades de EE.UU; Verily (anteriormente Google Life Sciences), división de investigación médica; Nest, empresa de domótica con sede en Palo Alto, California, que diseña y fabrica termostatos y detectores de humos impulsados por sensores, habilitados para Wi-Fi, autoaprendientes y programables; GV (anteriormente Google Ventures); Google X, división de investigación y desarrollo de nuevos productos; y Sidewalk Labs, que investigará sobre cómo mejorar ciudades para elevar la calidad de vida.

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Alphabet es importante para sus colaboradores aquí.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Conoce más de los productos y servicios de Alphabet aquí.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Respecto a sus colaboradores, en Alphabet:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Alphabet dependen del cargo de cada uno.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Fundada en 2015 como una subsidiaria de Google por Larry Page y Sergey Brin.

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

1. Experiencia previa demostrable relacionada con el puesto de trabajo seleccionado. 2. Estar dispuesto a trabajar con una gran cantidad de equipos multifuncionales. 3. Tener una actitud proactiva y creativa para la toma de decisiones. 4. Poseer un alto compromiso para con la empresa y resultados. 5. Ser muy organizado y tener buenas habilidades de gestión. 6. Ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. 7. Ser un buen líder con marcados valores de responsabilidad, integridad y respeto. 8. Tener experiencia en el uso de tecnologías de la información. 9. Ser capaz de trabajar en un entorno globalizado y acelerado. 10. Estar en posesión de un título académico apropiado.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alphabet y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alphabet tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alphabet son:

• Organización por indicadores
• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Alphabet se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Alphabet Inc. ofrece una amplia gama de productos y servicios en varios campos

Alphabet Inc. es un conglomerado de varías empresas: Google, la principal subsidiaria que desarrolla productos y servicios como el motor de búsqueda de Google, el sitio web YouTube, servicios como Google Maps o Gmail entre muchos otros; Calico, compañía biotecnológica de investigación sobre longevidad; Google Capital; Google Fiber, proyecto de Alphabet Inc. para construir una infraestructura de red de banda ancha a Internet de alta velocidad, usando comunicación con fibra óptica en varias ciudades de EE.UU; Verily (anteriormente Google Life Sciences), división de investigación médica; Nest, empresa de domótica con sede en Palo Alto, California, que diseña y fabrica termostatos y detectores de humos impulsados por sensores, habilitados para Wi-Fi, autoaprendientes y programables; GV (anteriormente Google Ventures); Google X, división de investigación y desarrollo de nuevos productos; y Sidewalk Labs, que investigará sobre cómo mejorar ciudades para elevar la calidad de vida.

Alphabet tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alphabet son:

• Organización por indicadores
• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alphabet tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alphabet son:

• Organización por indicadores
• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Oportunidades de crecimiento