Qué hace Alsea

Alsea es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Alsea, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Alsea, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Alsea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alsea son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Alsea, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Alsea, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Alsea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alsea son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Alsea.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alsea

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alsea

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

El proceso de selección de Alsea, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Alsea ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Alsea al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y España con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de comida rápida, cafeterías y comida casual. Cuenta con un portafolio multi-marcas integrado por Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's, California Pizza Kitchen, P.F. Chang's, Pei Wei, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, El Portón, Foster's Hollywood, La Vaca Argentina, Cañas y Tapas e Il Tempietto. La compañía opera más de 2,700 unidades y cuenta con cerca de 60,000 colaboradores en México, Argentina, Chile, Colombia, Brasil y España. Su modelo de negocio incluye el respaldo a todas sus Unidades de Negocio a través de un Centro de Soporte y Servicios Compartidos, brindando apoyo en procesos Administrativos, de Desarrollo y de Cadena de Suministro.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Alsea es importante para sus colaboradores aquí.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Conoce más de los productos y servicios de Alsea aquí.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Respecto a sus colaboradores, en Alsea:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Alsea dependen del cargo de cada uno.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Fundada en 1997 por Alberto Torrado y otros socios.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

1. Ser mayor de edad y tener una identificación oficial vigente. 2. Tener una aptitud para el trabajo en equipo. 3. Tener conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 4. Ser competente en la industria alimentaria. 5. Disponer de los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto solicitado. 6. Tener capacidad para lidiar con la presión laboral. 7. Tener habilidades de comunicación, escrita y verbal. 8. Ser capaz de demostrar iniciativa y toma de decisiones. 9. Mostrar conocimiento de los objetivos de la empresa. 10. Tener habilidades de organización y adaptación al cambio.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alsea y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Alsea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alsea son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Alsea se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Alsea opera una amplia gama de marcas de renombre internacional, incluyendo restaurantes de comida rápida, cafeterías y restaurantes de servicio completo.

Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y España con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de comida rápida, cafeterías y comida casual. Cuenta con un portafolio multi-marcas integrado por Domino's Pizza, Starbucks, Burger King, Chili's, California Pizza Kitchen, P.F. Chang's, Pei Wei, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, El Portón, Foster's Hollywood, La Vaca Argentina, Cañas y Tapas e Il Tempietto. La compañía opera más de 2,700 unidades y cuenta con cerca de 60,000 colaboradores en México, Argentina, Chile, Colombia, Brasil y España. Su modelo de negocio incluye el respaldo a todas sus Unidades de Negocio a través de un Centro de Soporte y Servicios Compartidos, brindando apoyo en procesos Administrativos, de Desarrollo y de Cadena de Suministro.

Alsea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alsea son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Alsea tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alsea son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado