Qué hace Altera

Altera es una empresa Mediana de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Altera, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Altera, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Altera tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Altera son:

• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Buen ambiente de trabajo
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Altera, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Altera, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Altera tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Altera son:

• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Buen ambiente de trabajo
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Altera.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Altera

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Altera

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

El proceso de selección de Altera, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Altera ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Altera al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Altera Corporation (NASDAQ: ALTR) es un fabricante líder de dispositivos lógicos programables. Es uno de los valores que integran los índices bursátiles NASDAQ-100 y S&P 500. Altera es uno de los pioneros de la lógica programable, siguiendo líderes notables anteriores como Signetics y MMI en la introducción de PLDs. Altera desarrolla algunas características que están orientadas hacia capacidad de sistemas en chips programables (SOPC). Algunos de los ejemplos más recientes incluyen memoria embebida, procesadores embebidos, y transceptores de alta velocidad. El éxito en lanzamientos de productos de 130nm y 90nm son buenos casos de estudio. Los procesadores soft-core Nios II y Nios de Altera y los dispositivos HardCopy II y HardCopy están extendiendo el alcance de Altera en el mercado, y coloca a esta empresa en el mundo de los procesadores embebidos y ASICs estructuradas respectivamente. Entre sus principales competidores están: Xilinx, Lattice Semiconductor, Actel, Quicklogic y Atmel.Altera e Intel anunciaron el 1 de junio de 2015 que llegaron a un acuerdo para que Intel adquiera Altera en una transacción en efectivo valuada aproximadamente en U$$16.700 millones pagando U$S 54 por acción. Altera ofrece también el software Quartus II, dirigido al diseño y simulación de circuitos lógicos. Aunque su software soporta extensivamente VHDL y Verilog como principales lenguajes, Altera es el desarrollador de lenguaje de descripción de hardware conocido como AHDL.

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Altera es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Conoce más de los productos y servicios de Altera aquí.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Respecto a sus colaboradores, en Altera:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Altera dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Fundada en 1983 por Robert Hartmann, Michael Magranet y otros socios.

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

-Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título de licenciatura reconocido o equivalente con al menos 3 años de experiencia laboral. -Tener habilidades analíticas y conceptuales fuertes. -Tener habilidades interpersonales, comunicación y resolución de problemas. -Experiencia laboral demostrada en la gestión de proyectos de tecnología. -Tener una actitud positiva y trabajo en equipo. -Que tenga conocimiento en uno o más de los siguientes temas: ingeniería de sistemas, gestión de proyectos, seguridad de la información, ciencias de la computación, arquitectura de software, diseño de bases de datos y lenguajes de programación de objetos. -Deseable conocimiento de lenguajes de programación de alto nivel y técnicas relacionadas con el uso de internet. -Deseable una certificación en una o más herramientas del mercado, como Oracle, Microsoft, Java, Visual Basic, etc.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Altera y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Altera tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Altera son:

• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Buen ambiente de trabajo
• Cambios en los procesos con frecuencia

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Altera se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Ofrece una línea de productos de FPGAs, que son dispositivos de semiconductores programables que permiten a los diseñadores de sistemas electrónicos personalizar y configurar la lógica digital, la memoria y otros componentes del circuito integrado según sus necesidades específicas

Altera Corporation (NASDAQ: ALTR) es un fabricante líder de dispositivos lógicos programables. Es uno de los valores que integran los índices bursátiles NASDAQ-100 y S&P 500. Altera es uno de los pioneros de la lógica programable, siguiendo líderes notables anteriores como Signetics y MMI en la introducción de PLDs. Altera desarrolla algunas características que están orientadas hacia capacidad de sistemas en chips programables (SOPC). Algunos de los ejemplos más recientes incluyen memoria embebida, procesadores embebidos, y transceptores de alta velocidad. El éxito en lanzamientos de productos de 130nm y 90nm son buenos casos de estudio. Los procesadores soft-core Nios II y Nios de Altera y los dispositivos HardCopy II y HardCopy están extendiendo el alcance de Altera en el mercado, y coloca a esta empresa en el mundo de los procesadores embebidos y ASICs estructuradas respectivamente. Entre sus principales competidores están: Xilinx, Lattice Semiconductor, Actel, Quicklogic y Atmel.Altera e Intel anunciaron el 1 de junio de 2015 que llegaron a un acuerdo para que Intel adquiera Altera en una transacción en efectivo valuada aproximadamente en U$$16.700 millones pagando U$S 54 por acción. Altera ofrece también el software Quartus II, dirigido al diseño y simulación de circuitos lógicos. Aunque su software soporta extensivamente VHDL y Verilog como principales lenguajes, Altera es el desarrollador de lenguaje de descripción de hardware conocido como AHDL.

Altera tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Altera son:

• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Buen ambiente de trabajo
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Altera tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Altera son:

• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Horarios Flexibles
• Buen ambiente de trabajo
• Cambios en los procesos con frecuencia