Qué hace Alusa

Alusa es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Alusa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Alusa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Alusa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alusa son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Alusa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Alusa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Alusa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alusa son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Alusa.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alusa

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alusa

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

El proceso de selección de Alusa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Alusa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Alusa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Nuestra alta experiencia en distintos mercados y categorías de negocio en la región, hacen de Alusa un socio estratégico natural de las principales multinacionales del mundo y compañías locales líderes. Conocemos y fabricamos los materiales de hoy y del mañana, cumpliendo con los mas altos estándares internacionales de calidad y nivel de servicio. El objetivo de Alusa es agregar valor al negocio de nuestros clientes, a través de innovación, calidad, oportunidad y eficiencia, ayudándolos a lograr desarrollar al máximo sus ventajas competitivas en los distintos mercados donde ellos operan. Entender a nuestros clientes es nuestra obligación, de ahí que, los equipos de Area Comercial y Area Técnica trabajan permanentemente muy de cerca con nuestros clientes con el fin de detectar y materializar oportunidades de negocio a la brevedad posible. Alusa es sin duda, su mejor socio en Packaging.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Alusa es importante para sus colaboradores aquí.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Conoce más de los productos y servicios de Alusa aquí.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Respecto a sus colaboradores, en Alusa:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Alusa dependen del cargo de cada uno.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Fundada en 1964 por la familia Luksic.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

: 1. Tener al menos un diploma de escuela secundaria o un título universitario. 2. Tiempo completo de disponibilidad para trabajar y asistir a reuniones, capacitaciones y otros compromisos laborales relacionados. 3. Ser capaz de alcanzar y/o superar los estándares de productividad establecidos por la empresa para el cargo solicitado. 4. Aptitudes para el trabajo en equipo y comunicarse con efectividad en un ambiente empresarial. 5. Domicilio local, así como tener una licencia de conducir válida y un medio de transporte confiable. 6. Manejo avanzado de herramientas informáticas, tales como API, HTML, JavaScript, CSS y programación. 7. Tener la capacidad de aplicar principios básicos de gestión de proyectos. 8. Compromiso con los principios de la empresa y la cultura laboral. 9. Compromiso con la confidencialidad, límites, nociones legales, protocolos de seguridad y políticas de la empresa. 10. Certificaciones profesionales para distintos puestos según sea requerido.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alusa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Alusa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alusa son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Alusa se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Alusa ofrece soluciones de empaque flexibles y rígidas para una amplia variedad de sectores industriales, incluyendo alimentos y bebidas, productos químicos, productos farmacéuticos, productos de cuidado personal, productos de limpieza y más.

Nuestra alta experiencia en distintos mercados y categorías de negocio en la región, hacen de Alusa un socio estratégico natural de las principales multinacionales del mundo y compañías locales líderes. Conocemos y fabricamos los materiales de hoy y del mañana, cumpliendo con los mas altos estándares internacionales de calidad y nivel de servicio. El objetivo de Alusa es agregar valor al negocio de nuestros clientes, a través de innovación, calidad, oportunidad y eficiencia, ayudándolos a lograr desarrollar al máximo sus ventajas competitivas en los distintos mercados donde ellos operan. Entender a nuestros clientes es nuestra obligación, de ahí que, los equipos de Area Comercial y Area Técnica trabajan permanentemente muy de cerca con nuestros clientes con el fin de detectar y materializar oportunidades de negocio a la brevedad posible. Alusa es sin duda, su mejor socio en Packaging.

Alusa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alusa son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Alusa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Alusa son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Estructura piramidal rigida