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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Durante más de 45 años, AMD ha impulsado la innovación en computación de alto rendimiento, gráficos y tecnologías de visualización, los bloques de construcción para juegos, plataformas de inmersión y el centro de datos. Cientos de millones de consumidores, empresas líderes de Fortune 500 e instalaciones de investigación científica de vanguardia en todo el mundo confían en la tecnología de AMD diariamente para mejorar la forma en que viven, trabajan y juegan. Los empleados de AMD en todo el mundo están enfocados en la construcción de grandes productos que empujan los límites de lo que es posible.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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