Qué hace América Móvil

América Móvil es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en América Móvil, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En América Móvil, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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América Móvil tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de América Móvil son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en América Móvil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en América Móvil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

América Móvil tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de América Móvil son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de América Móvil.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en América Móvil

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en América Móvil

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

El proceso de selección de América Móvil, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en América Móvil ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de América Móvil al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

América Móvil es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en la Ciudad de México, México. Es el cuarto operador de red móvil en términos de suscriptores proporcionales y una de las más grandes corporaciones del mundo. , La empresa de Carlos Slim, América Móvil es el proveedor líder de servicios integrados de telecomunicaciones en América Latina. A través del desarrollo de una plataforma integrada de telecomunicaciones de clase mundial, ofrecemos a nuestros clientes una cartera de servicios de valor añadido y soluciones de comunicaciones mejoradas en 25 países de América y Europa. Al 30 de junio el año 2016 El compañía tenía 364,5 millones de líneas de acceso, incluyendo 282,9 millones de suscriptores celulares, 33.7 millones de líneas fijas, los accesos de banda ancha de 26 millones y 22 millones de unidades de TV de pago. En América Latina, América Móvil opera bajo las marcas: Telmex, Telcel y Claro.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué América Móvil es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

Conoce más de los productos y servicios de América Móvil aquí.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

Respecto a sus colaboradores, en América Móvil:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de América Móvil dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

Fundada en 2000 por Carlos Slim.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

Los requisitos para trabajar en América Móvil son los siguientes: • Ser titulado en una carrera profesional o tener un nivel educativo similar. • Experiencia en un puesto equivalente a al menos un año. • Experiencia demostrada en el área de trabajo para la que está solicitando un puesto. • Capacidad para trabajar bajo presión y comprometerse con los objetivos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Disponibilidad para viajar de vez en cuando a otras ciudades. • Disponibilidad para trabajar horario extendido. • Conocimientos tecnológicos y de las herramientas de la empresa. • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Flexibilidad y adaptación a un entorno de trabajo cambiante y dinámico. • Tener los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos de los puestos de la empresa. • Buena presencia y presentación corporativa. • Ser disciplinado, ético y honesto. • Tener el nivel de compromiso y determinación para obtener resultados.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de América Móvil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

América Móvil tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de América Móvil son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

América Móvil se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece una amplia gama de servicios de telecomunicaciones a millones de clientes en la región y en otros mercados internacionales.

América Móvil es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en la Ciudad de México, México. Es el cuarto operador de red móvil en términos de suscriptores proporcionales y una de las más grandes corporaciones del mundo. , La empresa de Carlos Slim, América Móvil es el proveedor líder de servicios integrados de telecomunicaciones en América Latina. A través del desarrollo de una plataforma integrada de telecomunicaciones de clase mundial, ofrecemos a nuestros clientes una cartera de servicios de valor añadido y soluciones de comunicaciones mejoradas en 25 países de América y Europa. Al 30 de junio el año 2016 El compañía tenía 364,5 millones de líneas de acceso, incluyendo 282,9 millones de suscriptores celulares, 33.7 millones de líneas fijas, los accesos de banda ancha de 26 millones y 22 millones de unidades de TV de pago. En América Latina, América Móvil opera bajo las marcas: Telmex, Telcel y Claro.

América Móvil tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de América Móvil son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

América Móvil tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de América Móvil son:

• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal
• Ambiente inestable
• Procesos no muy bien definidos