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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

ANDRITZ es un proveedor líder mundial de plantas, equipos y servicios para centrales hidroeléctricas, industria de pulpa y papel, metalmecánica y siderúrgica y para la separación de sólidos y líquidos en los sectores municipal e industrial.
 
 Además, ANDRITZ ofrece tecnologías para otros sectores como la automatización, la producción de piensos y pellets de biomasa, bombas, maquinaria para no tejidos, calderas de vapor, calderas de biomasa y plantas de gasificación para la generación de energía, plantas de limpieza de gases de combustión, plantas para la producción De tableros (MDF) y utilización de lodos térmicos.
 
 El grupo de tecnología con cotización pública tiene su sede en Graz, Austria, y cuenta con un personal de alrededor de 25.700 empleados. ANDRITZ opera más de 250 sitios en todo el mundo.
 
 El Grupo se centra en las siguientes áreas de negocio: HIDRO, PULPA y PAPEL, METALES y SEPARACIÓN

Andritz

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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