Qué hace Anglo American
Anglo American plc es una empresa minera multinacional con sede en Johannesburgo, Sudáfrica y Londres, Reino Unido. Es el mayor productor mundial de platino, con alrededor del 40% de la producción mundial, además de ser un importante productor de diamantes, cobre, níquel, mineral de hierro y carbón metalúrgico y térmico. La compañía tiene operaciones en África, Asia, Australasia, Europa, América del Norte y América del Sur. Nuestra cartera de operaciones mineras competitivas de clase mundial y recursos no desarrollados proporciona las materias primas para satisfacer las crecientes demandas de las economías maduras y desarrolladas del mundo. Nuestra gente está en el corazón de nuestro negocio. Es nuestra gente la que utiliza las últimas tecnologías para encontrar nuevos recursos, planificar y construir nuestras minas y que minan, procesan y mueven y comercializan nuestros productos - desde diamantes (a través de De Beers) hasta platino y otros metales preciosos y cobre - a nuestros clientes alrededor del mundo. Como minero responsable, somos los custodios de esos preciosos recursos. Trabajamos en conjunto con nuestros socios clave y partes interesadas para desbloquear el valor a largo plazo que representan estos recursos para nuestros accionistas, pero también para las comunidades y países en los que operamos, creando valor sostenible y haciendo una diferencia real.
Que productos y servicios Anglo American ofrece a sus clientes
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Cuando se fundo Anglo American
Fundada en 1917, Anglo American es una empresa minera británica que opera en varios países del mundo.
Cuanto factura Anglo American
A que Industrias pertenece la empresa Anglo American
MINERÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Anglo American
Los empleados de Anglo American son profesionales profesionalmente orientados, con un sólido enfoque en el desarrollo personal y profesional. Los empleados caracterizan por presentar un trabajo diligente, una energía palpable y un fuerte sentido de compromiso con la compañía. Están motivados por la excelencia y tienen una fuerte ética de trabajo. Estas características se reflejan en todos los niveles, desde el nivel ejecutivo hasta el nivel de presupuesto. Estos empleados tienen una alta tolerancia por los cambios, una gran iniciativa y un enfoque orientado a los resultados. Son personas con creatividad y habilidades innovadoras, pero también con la disponibilidad para servir al público externo. Ofrecen una profunda comprensión de las necesidades de los clientes y llevan este conocimiento a todos los entornos en los que trabajan. Finalmente, los empleados de Anglo American promueven la diversidad y el pensamiento global.
Cuales son los requisitos para trabajar en Anglo American
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Preguntas frecuentes
Anglo American es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Anglo American, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Anglo American, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Anglo American tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Anglo American son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Anglo American, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Anglo American, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anglo American tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Anglo American son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Anglo American.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Anglo American
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Anglo American
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
El proceso de selección de Anglo American, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Anglo American ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Anglo American al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Anglo American plc es una empresa minera multinacional con sede en Johannesburgo, Sudáfrica y Londres, Reino Unido. Es el mayor productor mundial de platino, con alrededor del 40% de la producción mundial, además de ser un importante productor de diamantes, cobre, níquel, mineral de hierro y carbón metalúrgico y térmico. La compañía tiene operaciones en África, Asia, Australasia, Europa, América del Norte y América del Sur. Nuestra cartera de operaciones mineras competitivas de clase mundial y recursos no desarrollados proporciona las materias primas para satisfacer las crecientes demandas de las economías maduras y desarrolladas del mundo. Nuestra gente está en el corazón de nuestro negocio. Es nuestra gente la que utiliza las últimas tecnologías para encontrar nuevos recursos, planificar y construir nuestras minas y que minan, procesan y mueven y comercializan nuestros productos - desde diamantes (a través de De Beers) hasta platino y otros metales preciosos y cobre - a nuestros clientes alrededor del mundo. Como minero responsable, somos los custodios de esos preciosos recursos. Trabajamos en conjunto con nuestros socios clave y partes interesadas para desbloquear el valor a largo plazo que representan estos recursos para nuestros accionistas, pero también para las comunidades y países en los que operamos, creando valor sostenible y haciendo una diferencia real.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Anglo American es importante para sus colaboradores aquí.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Conoce más de los productos y servicios de Anglo American aquí.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Respecto a sus colaboradores, en Anglo American:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Anglo American dependen del cargo de cada uno.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Fundada en 1917, Anglo American es una empresa minera británica que opera en varios países del mundo.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
• Tener por lo menos 18 años de edad. • Tener al menos un diploma de secundaria. • Tener conocimientos básicos de informática y habilidades de comunicación. • Tener alguna experiencia laboral previa. • Ser bilingüe (inglés y otra lengua según el lugar de trabajo). • Ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extras. • Poseer una actitud positiva y proactiva. • Mostrar disposición para trabajar bajo presión. • Mostrar habilidades organizativas. • Comprometerse de forma seria con la empresa.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anglo American y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anglo American tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Anglo American son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Anglo American se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.
Comercializa una amplia gama de recursos naturales, incluyendo metales y minerales, diamantes, carbón, productos químicos y energía.
Anglo American plc es una empresa minera multinacional con sede en Johannesburgo, Sudáfrica y Londres, Reino Unido. Es el mayor productor mundial de platino, con alrededor del 40% de la producción mundial, además de ser un importante productor de diamantes, cobre, níquel, mineral de hierro y carbón metalúrgico y térmico. La compañía tiene operaciones en África, Asia, Australasia, Europa, América del Norte y América del Sur. Nuestra cartera de operaciones mineras competitivas de clase mundial y recursos no desarrollados proporciona las materias primas para satisfacer las crecientes demandas de las economías maduras y desarrolladas del mundo. Nuestra gente está en el corazón de nuestro negocio. Es nuestra gente la que utiliza las últimas tecnologías para encontrar nuevos recursos, planificar y construir nuestras minas y que minan, procesan y mueven y comercializan nuestros productos - desde diamantes (a través de De Beers) hasta platino y otros metales preciosos y cobre - a nuestros clientes alrededor del mundo. Como minero responsable, somos los custodios de esos preciosos recursos. Trabajamos en conjunto con nuestros socios clave y partes interesadas para desbloquear el valor a largo plazo que representan estos recursos para nuestros accionistas, pero también para las comunidades y países en los que operamos, creando valor sostenible y haciendo una diferencia real.
Anglo American tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Anglo American son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anglo American tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Anglo American son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Alto nivel de estandarización
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación