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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Anglo American plc es una empresa minera multinacional con sede en Johannesburgo, Sudáfrica y Londres, Reino Unido. Es el mayor productor mundial de platino, con alrededor del 40% de la producción mundial, además de ser un importante productor de diamantes, cobre, níquel, mineral de hierro y carbón metalúrgico y térmico. La compañía tiene operaciones en África, Asia, Australasia, Europa, América del Norte y América del Sur.
 
 Nuestra cartera de operaciones mineras competitivas de clase mundial y recursos no desarrollados proporciona las materias primas para satisfacer las crecientes demandas de las economías maduras y desarrolladas del mundo. Nuestra gente está en el corazón de nuestro negocio. Es nuestra gente la que utiliza las últimas tecnologías para encontrar nuevos recursos, planificar y construir nuestras minas y que minan, procesan y mueven y comercializan nuestros productos - desde diamantes (a través de De Beers) hasta platino y otros metales preciosos y cobre - a nuestros clientes alrededor del mundo.
 
 Como minero responsable, somos los custodios de esos preciosos recursos. Trabajamos en conjunto con nuestros socios clave y partes interesadas para desbloquear el valor a largo plazo que representan estos recursos para nuestros accionistas, pero también para las comunidades y países en los que operamos, creando valor sostenible y haciendo una diferencia real.

Anglo American

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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