Qué hace Antofagasta Minerals

Antofagasta Minerals es una empresa Grande de la industria de MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Antofagasta Minerals, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Antofagasta Minerals, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Antofagasta Minerals tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Antofagasta Minerals son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Antofagasta Minerals, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Antofagasta Minerals, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Antofagasta Minerals tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Antofagasta Minerals son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Antofagasta Minerals.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Antofagasta Minerals

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Antofagasta Minerals

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

El proceso de selección de Antofagasta Minerals, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Antofagasta Minerals ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Antofagasta Minerals al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Somos el principal grupo minero privado chileno. Una compañía joven y en pleno crecimiento, tanto dentro como fuera de Chile. La vida de nuestros trabajadores es un valor intransable, por eso la seguridad y salud son un aspecto central para lograr la excelencia en todo lo que hacemos. Basamos nuestra gestión en valores claros y conocidos, lo que nos hace ser uno de los mejores empleadores de Chile y Latinoamérica. Estamos comprometidos con el desarrollo y futuro de nuestros trabajadores, del país y de sus habitantes. Creemos en la innovación, el emprendimiento y en nuestra capacidad de mejorar en forma constante, por esto impulsamos un proceso de transformación que dé respuesta a las necesidades del entorno y genere una nueva forma de hacer minería. Especialidades

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Antofagasta Minerals es importante para sus colaboradores aquí.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Conoce más de los productos y servicios de Antofagasta Minerals aquí.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Respecto a sus colaboradores, en Antofagasta Minerals:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Antofagasta Minerals dependen del cargo de cada uno.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Fundada en 1888, Antofagasta Minerals es una empresa minera chilena que produce cobre.

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

1. Tener una licencia de conducir vigente. 2. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 3. Tener al menos 15 años de edad. 4. Experiencia previa en minería, construcción, producción o manufactura. 5. Tener conocimientos de seguridad industrial, protección ambiental y responsabilidad social. 6. Haber superado una prueba de selección de competencias laborales. 7. Tener un buen estado de salud. 8. Ser capaz de leer, escribir y hablar en castellano. 9. Tener conocimientos básicos de computación. 10.Experiencia en uso de herramientas eléctricas y mecánicas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Antofagasta Minerals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Antofagasta Minerals tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Antofagasta Minerals son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Antofagasta Minerals se dedica a realizar labores en la industria MINERÍA.

Los principales productos y servicios que ofrece Antofagasta Minerals son concentrados en cobre, cátodos de cobre y servicios de exploración y desarrollo de nuevos yacimientos mineros en Chile y en otros países.

Somos el principal grupo minero privado chileno. Una compañía joven y en pleno crecimiento, tanto dentro como fuera de Chile. La vida de nuestros trabajadores es un valor intransable, por eso la seguridad y salud son un aspecto central para lograr la excelencia en todo lo que hacemos. Basamos nuestra gestión en valores claros y conocidos, lo que nos hace ser uno de los mejores empleadores de Chile y Latinoamérica. Estamos comprometidos con el desarrollo y futuro de nuestros trabajadores, del país y de sus habitantes. Creemos en la innovación, el emprendimiento y en nuestra capacidad de mejorar en forma constante, por esto impulsamos un proceso de transformación que dé respuesta a las necesidades del entorno y genere una nueva forma de hacer minería. Especialidades

Antofagasta Minerals tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Antofagasta Minerals son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Antofagasta Minerals tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Antofagasta Minerals son:

• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja