Qué hace Apple

Apple es una empresa Grande de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Iphone, celulares de alta gama, ipad, Tablets, Mac, coputadores desktop

Apple se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Apple, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Apple, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Apple tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Apple son:

• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Apple, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Apple, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Apple tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Apple son:

• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores

Puedes buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Apple.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Apple

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Apple

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

El proceso de selección de Apple, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Apple ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Apple al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Apple es una compañía estadounidense de tecnología multinacional con sede en Cupertino, California, que diseña, desarrolla y vende electrónica de consumo, software y servicios en línea. Sus productos de hardware incluyen el smartphone para iPhone, la computadora tablet iPad, la computadora personal Mac, el reproductor multimedia portátil iPod, el reloj inteligente Apple Watch y el reproductor de medios digitales de Apple TV. El software de consumo de Apple incluye los sistemas operativos macOS e iOS, el reproductor multimedia de iTunes, el navegador web Safari y las suites de creatividad y productividad iLife e iWork. Sus servicios en línea incluyen iTunes Store, iOS App Store y Mac App Store, Apple Music e iCloud. Apple fue fundada por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne en abril de 1976 para desarrollar y vender ordenadores personales. Fue incorporado como Apple Computer, Inc. en enero de 1977, y fue renombrado como Apple Inc. en enero de 2007 para reflejar su enfoque cambiado hacia la electrónica de consumo. Apple es la compañía de tecnología de información más grande del mundo por ingresos, la compañía de tecnología más grande del mundo por activos totales y el segundo mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo. En noviembre de 2014, además de ser la mayor corporación cotizada en bolsa del mundo por capitalización de mercado, Apple se convirtió en la primera compañía estadounidense en ser valorada en más de US $ 700 mil millones. La empresa emplea a 115.000 empleados permanentes a tiempo completo a partir de julio de 2015 y mantiene 478 tiendas minoristas en diecisiete países a partir de marzo de 2016. Opera la tienda en línea Apple Store y iTunes Store, el último de los cuales es el mayor minorista de música del mundo. Hay más de mil millones de productos de Apple utilizados activamente en todo el mundo a partir de marzo de 2016.

Apple se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

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La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Apple es importante para sus colaboradores aquí.

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Conoce más de los productos y servicios de Apple aquí.

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Respecto a sus colaboradores, en Apple:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Apple dependen del cargo de cada uno.

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Fundada en 1976 por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne, Apple es una empresa estadounidense de tecnología que diseña y fabrica hardware, software y servicios.

Apple se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

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Los requisitos para trabajar en Apple dependerán del puesto al que estés optando. Algunos requisitos comunes incluyen: • Ser mayor de 18 años. • Tener buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y habilidades de resolución de problemas. •Tener un excelente conocimiento de la informática y la tecnología. •Tener disponibilidad para trabajar horas extras. •Tener capacidad para trabajar bajo presión. •Tener una actitud positiva y un conocimiento previo de la cultura de la empresa. •Disponibilidad para viajar, si es necesario.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Apple y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Apple tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Apple son:

• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores

Apple se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

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Apple se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

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Apple es una compañía estadounidense de tecnología multinacional con sede en Cupertino, California, que diseña, desarrolla y vende electrónica de consumo, software y servicios en línea. Sus productos de hardware incluyen el smartphone para iPhone, la computadora tablet iPad, la computadora personal Mac, el reproductor multimedia portátil iPod, el reloj inteligente Apple Watch y el reproductor de medios digitales de Apple TV. El software de consumo de Apple incluye los sistemas operativos macOS e iOS, el reproductor multimedia de iTunes, el navegador web Safari y las suites de creatividad y productividad iLife e iWork. Sus servicios en línea incluyen iTunes Store, iOS App Store y Mac App Store, Apple Music e iCloud. Apple fue fundada por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne en abril de 1976 para desarrollar y vender ordenadores personales. Fue incorporado como Apple Computer, Inc. en enero de 1977, y fue renombrado como Apple Inc. en enero de 2007 para reflejar su enfoque cambiado hacia la electrónica de consumo. Apple es la compañía de tecnología de información más grande del mundo por ingresos, la compañía de tecnología más grande del mundo por activos totales y el segundo mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo. En noviembre de 2014, además de ser la mayor corporación cotizada en bolsa del mundo por capitalización de mercado, Apple se convirtió en la primera compañía estadounidense en ser valorada en más de US $ 700 mil millones. La empresa emplea a 115.000 empleados permanentes a tiempo completo a partir de julio de 2015 y mantiene 478 tiendas minoristas en diecisiete países a partir de marzo de 2016. Opera la tienda en línea Apple Store y iTunes Store, el último de los cuales es el mayor minorista de música del mundo. Hay más de mil millones de productos de Apple utilizados activamente en todo el mundo a partir de marzo de 2016.

Apple tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Apple son:

• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Apple tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Apple son:

• Decisiones autonomas
• Estructura horizontal
• Buen ambiente de trabajo
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores