Qué hace Aquanima
Aquanima surge como respuesta a las necesidades de la alta dirección para mejorar la cuenta de resultados de sus empresas. Trabajamos de la mano de los departamentos de compras, como un socio estratégico que contribuye en la consecución de los objetivos marcados. El resultado de nuestro trabajo se concreta en más de 55.000 negociaciones realizadas hasta la fecha con un volumen negociado superior a los 33.000 millones de euros y un ahorro medio del 12% (5.500 millones de euros), siempre adaptando nuestra colaboración con los objetivos y prioridades de nuestros clientes y basando nuestra remuneración en los resultados obtenidos.
Que productos y servicios Aquanima ofrece a sus clientes
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Cuando se fundo Aquanima
Fue fundada en 2001 como una filial de Telefónica, una empresa española de telecomunicaciones.
Cuanto factura Aquanima
A que Industrias pertenece la empresa Aquanima
CONSULTORÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Aquanima
Los empleados de Aquanima son profesionales con un alto nivel de experiéncia y conocimientos pertinentes. La empresa pone especial énfasis en la motivación, la creatividad y la innovación. El objetivo es que todos sus empleados se comprometan con los proyectos y desarrollen un trabajo basado en la excelencia. Esto se refleja en la formación de equipos de trabajo y en la búsqueda de un diálogo abierto con el fin de alcanzar los objetivos trazados. Se busca alcanzar un alto nivel de servicio, cumplimiento de los plazos de entrega y calidad respetando la ética. Además, se requieren habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en equipo con una visión holística para hacer frente a los retos empresariales.
Cuales son los requisitos para trabajar en Aquanima
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Preguntas frecuentes
Aquanima es una empresa Pequeña de la industria de CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Aquanima, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Aquanima, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Aquanima tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aquanima son:
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Aquanima, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Aquanima, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aquanima tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aquanima son:
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
Puedes buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aquanima.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aquanima
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aquanima
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
El proceso de selección de Aquanima, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aquanima ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aquanima al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Aquanima surge como respuesta a las necesidades de la alta dirección para mejorar la cuenta de resultados de sus empresas. Trabajamos de la mano de los departamentos de compras, como un socio estratégico que contribuye en la consecución de los objetivos marcados. El resultado de nuestro trabajo se concreta en más de 55.000 negociaciones realizadas hasta la fecha con un volumen negociado superior a los 33.000 millones de euros y un ahorro medio del 12% (5.500 millones de euros), siempre adaptando nuestra colaboración con los objetivos y prioridades de nuestros clientes y basando nuestra remuneración en los resultados obtenidos.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aquanima es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Conoce más de los productos y servicios de Aquanima aquí.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Respecto a sus colaboradores, en Aquanima:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Aquanima dependen del cargo de cada uno.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Fue fundada en 2001 como una filial de Telefónica, una empresa española de telecomunicaciones.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Los requisitos para trabajar en Aquanima son los siguientes: - Experiencia mínima de dos años en el área a la que postula. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y de lunes a viernes durante todo el año. - Nivel de inglés avanzado por escrito y por habla. - Estudios superiores (a nivel universitario, técnico o tecnológico). - Disponibilidad para trasladarse hacia nuestra localización lejos de su lugar de residencia. - Tener 20 años de edad como mínimo. - Presentar documentación y referencias laborales acreditadas. - Realizar una prueba de aptitud y conocimientos previa a la contratación. - Realizar los exámenes médicos correspondientes a la inserción laboral de la empresa. - Estudiar y conocer las políticas de empleo de la compañía y estar dispuesto a acatarlas y respetarlas.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Aquanima y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aquanima tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aquanima son:
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Aquanima se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
La empresa ofrece servicios integrales de gestión de la cadena de suministro, incluyendo la planificación, aprovisionamiento, transporte, almacenamiento, distribución y gestión de inventario.
Aquanima surge como respuesta a las necesidades de la alta dirección para mejorar la cuenta de resultados de sus empresas. Trabajamos de la mano de los departamentos de compras, como un socio estratégico que contribuye en la consecución de los objetivos marcados. El resultado de nuestro trabajo se concreta en más de 55.000 negociaciones realizadas hasta la fecha con un volumen negociado superior a los 33.000 millones de euros y un ahorro medio del 12% (5.500 millones de euros), siempre adaptando nuestra colaboración con los objetivos y prioridades de nuestros clientes y basando nuestra remuneración en los resultados obtenidos.
Aquanima tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aquanima son:
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Aquanima tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Aquanima son:
- Salario Emocional
- Estructura horizontal
- Buen ambiente de trabajo
- Grado de innovacion: Alta
- Oportunidades de crecimiento