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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Aramark Corporation, conocida comúnmente como Aramark, es un proveedor estadounidense de servicios de alimentos, instalaciones y servicios uniformes para clientes en campos como educación, salud, negocios, correcciones y ocio. Su mercado principal es América del Norte (Estados Unidos y Canadá) y complementado por otros 19 países, entre ellos Reino Unido, Alemania, Chile, Irlanda y España. La compañía ocupa el segundo lugar en alimentos, instalaciones y servicios uniformes de Norteamérica basados en ventas totales en el año fiscal 2015.
 
 La compañía tiene su sede en la Torre Aramark en Center City, Filadelfia, Pensilvania. Los ingresos de Aramark totalizaron 14.329 millones de dólares en 2015, y la compañía fue clasificada como el vigésimo primero empleador más grande de la Fortune 500. Sus ingresos en 2013 fueron 13.945 millones de dólares y 14.832 millones de dólares en 2014.

ARAMARK

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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