Qué hace ArcelorMittal

ArcelorMittal es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ArcelorMittal, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En ArcelorMittal, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

ArcelorMittal tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ArcelorMittal son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ArcelorMittal, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ArcelorMittal, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ArcelorMittal tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ArcelorMittal son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ArcelorMittal.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ArcelorMittal

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ArcelorMittal

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

El proceso de selección de ArcelorMittal, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ArcelorMittal ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ArcelorMittal al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

ArcelorMittal es el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial, con presencia en más de 60 países e instalaciones productivas en más de 20. Guiados por una filosofía consistente en producir acero de forma segura y sostenible, somos el mayor proveedor de acero de alta calidad en los principales mercados siderúrgicos mundiales, incluyendo el automóvil, la construcción, los electrodomésticos y los envases, para los que disponemos de una organización de investigación y desarrollo de referencia a escala mundial, así como de excelentes redes de distribución. Estamos convencidos de que el acero constituye el tejido de la vida, pues es un componente esencial del mundo moderno, pudiendo encontrarse desde en vías de ferrocarril, hasta en automóviles o lavadoras. Centramos nuestros esfuerzos en la investigación y desarrollo de tecnologías y soluciones basadas en el acero que contribuyen a mejorar la eficiencia energética de numerosos productos y componentes que utilizamos en nuestra vida cotidiana. Somos uno de los cinco mayores productores mundiales de mineral de hierro y de carbón metalúrgico y nuestras actividades de minería constituyen una parte esencial de nuestra estrategia de crecimiento. Gracias a la diversidad geográfica de nuestra cartera de minas de hierro y de carbón, estamos estratégicamente posicionados para abastecer a nuestra red de instalaciones siderúrgicas, así como al mercado mundial. En 2013, ArcelorMittal generó una cifra de negocio de 79.400 millones de dólares (USD), con una producción de acero bruto de 91,2 millones de toneladas y una producción de mineral de hierro que alcanzó los 58,4 millones de toneladas.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ArcelorMittal es importante para sus colaboradores aquí.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

Conoce más de los productos y servicios de ArcelorMittal aquí.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

Respecto a sus colaboradores, en ArcelorMittal:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ArcelorMittal dependen del cargo de cada uno.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

Fue fundada en 2006 como resultado de la fusión de la empresa india Mittal Steel y la compañía europea Arcelor.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

Los requisitos para trabajar en ArcelorMittal varían según el puesto. La mayoría de los puestos requiere un mínimo de una licenciatura, experiencia relevante y conocimiento del inglés como segundo idioma. Los candidatos se someterán a verificaciones previas al empleo, verificación de antecedentes criminales y documentación de identidad. Además, ArcelorMittal prefiere a los candidatos que tengan experiencia y habilidades específicas en los sectores siderúrgico o manufacturero. Por otro lado, la compañía solicita compromiso con los conocimientos, el bienestar de la comunidad y el compromiso con la sostenibilidad. También se solicita adaptabilidad y respeto a los diversos compañeros de trabajo y clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ArcelorMittal y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ArcelorMittal tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ArcelorMittal son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

ArcelorMittal se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Entre los productos que ArcelorMittal comercializa se encuentran productos de acero para la construcción, la automoción, la industria y el transporte, entre otros. También produce acero para el envasado de alimentos y bebidas, así como acero para la producción de electrodomésticos y otros productos de consumo.

ArcelorMittal es el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial, con presencia en más de 60 países e instalaciones productivas en más de 20. Guiados por una filosofía consistente en producir acero de forma segura y sostenible, somos el mayor proveedor de acero de alta calidad en los principales mercados siderúrgicos mundiales, incluyendo el automóvil, la construcción, los electrodomésticos y los envases, para los que disponemos de una organización de investigación y desarrollo de referencia a escala mundial, así como de excelentes redes de distribución. Estamos convencidos de que el acero constituye el tejido de la vida, pues es un componente esencial del mundo moderno, pudiendo encontrarse desde en vías de ferrocarril, hasta en automóviles o lavadoras. Centramos nuestros esfuerzos en la investigación y desarrollo de tecnologías y soluciones basadas en el acero que contribuyen a mejorar la eficiencia energética de numerosos productos y componentes que utilizamos en nuestra vida cotidiana. Somos uno de los cinco mayores productores mundiales de mineral de hierro y de carbón metalúrgico y nuestras actividades de minería constituyen una parte esencial de nuestra estrategia de crecimiento. Gracias a la diversidad geográfica de nuestra cartera de minas de hierro y de carbón, estamos estratégicamente posicionados para abastecer a nuestra red de instalaciones siderúrgicas, así como al mercado mundial. En 2013, ArcelorMittal generó una cifra de negocio de 79.400 millones de dólares (USD), con una producción de acero bruto de 91,2 millones de toneladas y una producción de mineral de hierro que alcanzó los 58,4 millones de toneladas.

ArcelorMittal tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ArcelorMittal son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ArcelorMittal tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ArcelorMittal son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación