Qué hace ARRIS
ARRIS Group Inc. (mayormente conocido como 'ARRIS') es una compañía estadounidense que produce equipos para la telecomunicación, tales como módems, cablemódems, decodificadores de teléfono y televisión por cable. Los dos equipos (de decodificación telefónica) más populares de la compañía son el TM402P y el TM502G.
Que productos y servicios ARRIS ofrece a sus clientes
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
Cuando se fundo ARRIS
Fue fundada en 1995 como una empresa de telecomunicaciones en Estados Unidos.
Cuanto factura ARRIS
A que Industrias pertenece la empresa ARRIS
TELECOMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de ARRIS
Los empleados de ARRIS son un equipo diverso e innovador compuesto por profesionales y talentos en diversas áreas. Estos profesionales tienen una motivación innata para resolver problemas y avanzar conjuntamente con una óptica global y una base de conocimientos técnicos y de ingeniería. Deben mostrar una actitud proactiva, el deseo de aprender y adaptarse y estar alineados al modelo de trabajo en equipo y al espíritu de colaboración. Las personas comprometidas, con iniciativa y enfoque en los resultados encuentran un buen número de oportunidades de desarrollo personal y profesional en ARRIS. Se espera que los empleados de la empresa tengan orientación al cliente, solución de problemas, adaptabilidad al cambio, excelentes habilidades de comunicación y fuertes habilidades interpersonales.
Cuales son los requisitos para trabajar en ARRIS
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Preguntas frecuentes
ARRIS es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en ARRIS, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En ARRIS, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
ARRIS tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de ARRIS son:
- Buen ambiente de trabajo
- Salario Emocional
- Decisiones autonomas
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en ARRIS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en ARRIS, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
ARRIS tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de ARRIS son:
- Buen ambiente de trabajo
- Salario Emocional
- Decisiones autonomas
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ARRIS.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ARRIS
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ARRIS
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
El proceso de selección de ARRIS, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ARRIS ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ARRIS al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
ARRIS Group Inc. (mayormente conocido como 'ARRIS') es una compañía estadounidense que produce equipos para la telecomunicación, tales como módems, cablemódems, decodificadores de teléfono y televisión por cable. Los dos equipos (de decodificación telefónica) más populares de la compañía son el TM402P y el TM502G.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ARRIS es importante para sus colaboradores aquí.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
Conoce más de los productos y servicios de ARRIS aquí.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
Respecto a sus colaboradores, en ARRIS:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de ARRIS dependen del cargo de cada uno.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
Fue fundada en 1995 como una empresa de telecomunicaciones en Estados Unidos.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
Los requisitos para trabajar en la empresa ARRIS dependen del puesto para el que se este postulando, sin embargo, se espera que los solicitantes tengan grados universitarios relacionados con el trabajo al que se aplican, como ingeniería, computación, sistemas, telecomunicaciones, etc. También se espera que los candidatos tengan un buen historial de trabajo y que puedan demostrar solidez en sus habilidades y competencias. Además, deben demostrar conocimientos en tecnologías emergentes y en el desarrollo de productos y soluciones para la industria. Los candidatos también deben mostrar experiencia en la interacción con equipos de trabajo multidisciplinarios, y deben contar con buenas habilidades para comunicar y presentar sus ideas. Se espera que los candidatos se mantengan actualizados acerca de las tendencias de productos y tecnologías presentes en el mercado. También se espera que los candidatos tengan una mentalidad de innovación en procesos de producción y que sean capaces de desarrollar soluciones creativas a problemas complejos. El solicitante también debe ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un alto nivel de profesionalismo.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de ARRIS y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
ARRIS tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de ARRIS son:
- Buen ambiente de trabajo
- Salario Emocional
- Decisiones autonomas
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Alta rotación de empleados
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
ARRIS se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
ARRIS ofrece soluciones innovadoras líderes en la industria para la conectividad inalámbrica, redes, cable, multiservicio y home automation. Sus productos y soluciones abarcan servicio inalámbrico, vectores de alta velocidad, video sobre IP, navegación y aplicaciones interactivas, soluciones de cable de backoffice, y accesorios de conectividad para el hogar. Además, sus soluciones de home automation proporcionan un control sencillo para los consumidores sobre sus dispositivos, tendencias, escenas y dispositivos conectados. La compañía también ofrece una asistencia al cliente excepcional, capacitación profesional y soporte técnico para ayudar a los clientes a aprovechar al máximo sus productos.
ARRIS Group Inc. (mayormente conocido como 'ARRIS') es una compañía estadounidense que produce equipos para la telecomunicación, tales como módems, cablemódems, decodificadores de teléfono y televisión por cable. Los dos equipos (de decodificación telefónica) más populares de la compañía son el TM402P y el TM502G.
ARRIS tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de ARRIS son:
- Buen ambiente de trabajo
- Salario Emocional
- Decisiones autonomas
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
ARRIS tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de ARRIS son:
- Buen ambiente de trabajo
- Salario Emocional
- Decisiones autonomas
- Cambios en los procesos con frecuencia
- Alta rotación de empleados