Qué hace Asics
ASICS Corporation es una empresa de material y ropa deportiva japonesa fundada en 1949 en Kobe (Japón) de la mano de Kihachiro Onitsuka bajo el nombre Onitsuka Tiger. La empresa tiene unas ventas aproximadas de 1,6 miles de millones de euros y emplea a 5.200 personas, distribuidas entre las 14 sedes en Japón y las 9 filiales internacionales.La empresa es en 2010 la quinta marca de calzado deportivo del mundo.
Que productos y servicios Asics ofrece a sus clientes
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Cuando se fundo Asics
Fue fundada en 1949 por Kihachiro Onitsuka en Japón.
Cuanto factura Asics
A que Industrias pertenece la empresa Asics
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Asics
Los empleados de Asics son personas dinámicas, motivadas, líderes y entusiastas. Buscan constantemente mejorar la cultura de trabajo, trabajar en equipo y desarrollar habilidades y conocimientos nuevos. Están comprometidos con la excelencia y con el mejoramiento continuo. Son gente confiable, que muestra compromiso, responsabilidad y cumplimiento. Están dispuestos a innovar y tomar riesgos en aras de alcanzar los objetivos de la empresa. Los empleados de Asics están profundamente comprometidos con la sostenibilidad y el desarrollo social, ya que creen que es necesario desarrollar soluciones que contribuyan a un futuro más saludable para todos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Asics
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Preguntas frecuentes
Asics es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Asics, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Asics, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Asics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Asics son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Asics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Asics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Asics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Asics son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Asics.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Asics
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Asics
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
El proceso de selección de Asics, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Asics ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Asics al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
ASICS Corporation es una empresa de material y ropa deportiva japonesa fundada en 1949 en Kobe (Japón) de la mano de Kihachiro Onitsuka bajo el nombre Onitsuka Tiger. La empresa tiene unas ventas aproximadas de 1,6 miles de millones de euros y emplea a 5.200 personas, distribuidas entre las 14 sedes en Japón y las 9 filiales internacionales.La empresa es en 2010 la quinta marca de calzado deportivo del mundo.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Asics es importante para sus colaboradores aquí.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Conoce más de los productos y servicios de Asics aquí.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Respecto a sus colaboradores, en Asics:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Asics dependen del cargo de cada uno.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Fue fundada en 1949 por Kihachiro Onitsuka en Japón.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Los requisitos para trabajar en la empresa Asics varían según el puesto al que vayas a postularte. A continuación encontrarás algunos requisitos generales que se esperan de los candidatos: • Experiencia académica superior relacionada con el cargo. • Experiencia laboral previa en un entorno comercial. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo y de forma independiente. • Excelente disposición para trabajar en un ambiente competitivo y bajo presión. • Capacidad para aprender nuevas habilidades y tecnologías. • Capacidad de trabajar bajo presiones de tiempo ajustadas. • Flexibilidad para trabajar horas extras si es necesario. • Hoja de vida actualizada. • Licencia de conducir o transporte propio.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Asics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Asics son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
Asics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Asics es conocida por su amplia gama de calzado deportivo, incluyendo zapatillas de running, zapatillas de entrenamiento, zapatillas de tenis, zapatillas de voleibol, zapatillas de golf y otros tipos de calzado deportivo. Los productos de calzado Asics son conocidos por su innovación en tecnología de amortiguación, soporte y comodidad para mejorar el rendimiento deportivo.
ASICS Corporation es una empresa de material y ropa deportiva japonesa fundada en 1949 en Kobe (Japón) de la mano de Kihachiro Onitsuka bajo el nombre Onitsuka Tiger. La empresa tiene unas ventas aproximadas de 1,6 miles de millones de euros y emplea a 5.200 personas, distribuidas entre las 14 sedes en Japón y las 9 filiales internacionales.La empresa es en 2010 la quinta marca de calzado deportivo del mundo.
Asics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Asics son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Asics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Asics son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados