Qué hace Asociación automotriz del Peru
El 17 de Diciembre de 1926 nace la Asociación de Importadores de Automóviles del Perú, la más antigua de Sudamérica, con el propósito de velar por los intereses de sus asociados y desarrollar el sector transporte en el país. Eduardo Dibos Dammert (Presidente), A.C. Shumway (Vice Presidente), Mario Matteucchi, H.M Harrison, Roberto Fontaine, A.H. Bergstrand, César A. Razzeto y Eliseo Rusconi, fueron quienes le dieron luz a esta iniciativa. La Asociación Automotriz del Perú viene realizando una serie de acciones para que el año del centenario de su creación, se haga realidad la visión de tener en el país un transporte eficiente, moderno y sostenible.
Que productos y servicios Asociación automotriz del Peru ofrece a sus clientes
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Cuando se fundo Asociación automotriz del Peru
Fue fundada en 1956 como una organización que agrupa a las empresas automotrices del Perú.
Cuanto factura Asociación automotriz del Peru
A que Industrias pertenece la empresa Asociación automotriz del Peru
VEHÍCULOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Asociación automotriz del Peru
Los empleados de la Asociación Automotriz del Perú (AAP) tienen un perfil de experiencia y conocimiento multipoar, versátil e integral. Esto significa que, en su mayoría, han tenido experiencia en al menos dos o tres áreas diferentes para mantenerse al día en el mercado automotriz, ya sea comercial, financiero, de mercadeo o de ingeniería, entre otros. Todos los empleados, tanto los directivos como los de campo, trabajan para alcanzar los objetivos institucionales de la asociación, así como desarrollar e implementar políticas para el desarrollo del sector. Los empleados se caracterizan por ser personas entusiastas, creativas, proactivas y autosuficientes, con la capacidad de tomar decisiones y responder con rapidez a los cambios. Tienen la habilidad de contactar, negociar y persuadir a los representantes del sector tanto nacional como internacional. Los empleados de la Asociación Automotriz del Perú buscan personas con un buen conocimiento y experiencia en la industria, que deseen contribuir al desarrollo económico, social y tecnológico del sector.
Cuales son los requisitos para trabajar en Asociación automotriz del Peru
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Preguntas frecuentes
Asociación automotriz del Peru es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Asociación automotriz del Peru, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Asociación automotriz del Peru, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Asociación automotriz del Peru tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Asociación automotriz del Peru son:
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Asociación automotriz del Peru, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Asociación automotriz del Peru, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Asociación automotriz del Peru tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Asociación automotriz del Peru son:
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Asociación automotriz del Peru.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Asociación automotriz del Peru
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Asociación automotriz del Peru
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
El proceso de selección de Asociación automotriz del Peru, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Asociación automotriz del Peru ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Asociación automotriz del Peru al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
El 17 de Diciembre de 1926 nace la Asociación de Importadores de Automóviles del Perú, la más antigua de Sudamérica, con el propósito de velar por los intereses de sus asociados y desarrollar el sector transporte en el país. Eduardo Dibos Dammert (Presidente), A.C. Shumway (Vice Presidente), Mario Matteucchi, H.M Harrison, Roberto Fontaine, A.H. Bergstrand, César A. Razzeto y Eliseo Rusconi, fueron quienes le dieron luz a esta iniciativa. La Asociación Automotriz del Perú viene realizando una serie de acciones para que el año del centenario de su creación, se haga realidad la visión de tener en el país un transporte eficiente, moderno y sostenible.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Asociación automotriz del Peru es importante para sus colaboradores aquí.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Conoce más de los productos y servicios de Asociación automotriz del Peru aquí.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Respecto a sus colaboradores, en Asociación automotriz del Peru:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Asociación automotriz del Peru dependen del cargo de cada uno.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Fue fundada en 1956 como una organización que agrupa a las empresas automotrices del Perú.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
1. Título profesional acreditado en el área relacionada al cargo. 2. Experiencia mínima de 2 años en la especialidad. 3. Conocimiento profundo de las normativas relacionadas al sector automotriz. 4. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Power Point, Outlook). 5. Licencia de conducir válida. 6. Disponibilidad para trabajar tanto en el territorio nacional como internacional bajo circunstancias de viaje. 7. Buena presentación, comunicación y relacionamiento. 8. Excelente dominio del idioma español oral y escrito. 9. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos o en fines de semana. 10. Carta de recomendación y/o referencias laborales.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Asociación automotriz del Peru y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Asociación automotriz del Peru tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Asociación automotriz del Peru son:
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
Asociación automotriz del Peru se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Realiza actividades y acciones en beneficio de sus miembros y la industria en general.
El 17 de Diciembre de 1926 nace la Asociación de Importadores de Automóviles del Perú, la más antigua de Sudamérica, con el propósito de velar por los intereses de sus asociados y desarrollar el sector transporte en el país. Eduardo Dibos Dammert (Presidente), A.C. Shumway (Vice Presidente), Mario Matteucchi, H.M Harrison, Roberto Fontaine, A.H. Bergstrand, César A. Razzeto y Eliseo Rusconi, fueron quienes le dieron luz a esta iniciativa. La Asociación Automotriz del Perú viene realizando una serie de acciones para que el año del centenario de su creación, se haga realidad la visión de tener en el país un transporte eficiente, moderno y sostenible.
Asociación automotriz del Peru tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Asociación automotriz del Peru son:
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Asociación automotriz del Peru tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Asociación automotriz del Peru son:
- Ambiente Meritocratico
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados