Qué hace AstraZeneca Pharmaceuticals

AstraZeneca Pharmaceuticals es una empresa Grande de la industria de FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en AstraZeneca Pharmaceuticals, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En AstraZeneca Pharmaceuticals, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

AstraZeneca Pharmaceuticals tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AstraZeneca Pharmaceuticals son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en AstraZeneca Pharmaceuticals, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en AstraZeneca Pharmaceuticals, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AstraZeneca Pharmaceuticals tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AstraZeneca Pharmaceuticals son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico

Puedes buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AstraZeneca Pharmaceuticals.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AstraZeneca Pharmaceuticals

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AstraZeneca Pharmaceuticals

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

El proceso de selección de AstraZeneca Pharmaceuticals, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AstraZeneca Pharmaceuticals ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AstraZeneca Pharmaceuticals al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica liderada por la ciencia que abarca el descubrimiento, desarrollo, fabricación, distribución y comercialización mundial de medicamentos de atención primaria y de atención especializada. Creemos que la mejor manera de ayudar a los pacientes es centrarse en la ciencia revolucionaria para descubrir los mecanismos de la enfermedad y desarrollar nuevas terapias dirigidas que interactúen con ellas. Esto está en el corazón de nuestro propósito como compañía: empujar los límites de la ciencia para entregar medicinas que cambian la vida. Invertimos en la ciencia distintiva en tres áreas principales de la terapia donde creemos que podemos hacer la diferencia más significativa a los pacientes: oncología; Enfermedades cardiovasculares y metabólicas; Y respiratoria, inflamación y autoinmunidad. Nuestra ciencia explota nuestra rara combinación de capacidades en pequeñas moléculas y biológicos, inmunoterapias, tecnologías de ingeniería de proteínas y dispositivos. A través de líderes en ciencias, estamos seguros de que podemos transformar las vidas de las personas alrededor del mundo y entregar valor a nuestros accionistas

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AstraZeneca Pharmaceuticals es importante para sus colaboradores aquí.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

Conoce más de los productos y servicios de AstraZeneca Pharmaceuticals aquí.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

Respecto a sus colaboradores, en AstraZeneca Pharmaceuticals:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de AstraZeneca Pharmaceuticals dependen del cargo de cada uno.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

Fue fundada en 1999 como resultado de la fusión de las empresas Astra AB y Zeneca Group.

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

1. Tener un título universitario relacionado con la industria farmacéutica o afines. 2. Mostrar experiencia en la industria farmacéutica como investigadoras, profesionales de salud o empleados clínicos. 3. Contar con al menos 3 años de experiencia profesional comprobable en este ámbito. 4. Demostrar conocimientos y destrezas directamente relacionados con el equipo de trabajo específico al cual se aplica o con el puesto solicitado en la empresa. 5. Presentar certificaciones y permisos relacionados con la industria farmacéutica. 6. Contar con buena habilidad para la comunicación verbal y escrita en inglés y en un idioma adicional. 7. Poseer habilidades de liderazgo y trabajo en equipo comprobadas. 8. Tener disponibilidad para viajar internacionalmente. 9. Mostrar compromiso con la ética y el manejo de información de la empresa a la que se postula.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AstraZeneca Pharmaceuticals y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AstraZeneca Pharmaceuticals tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AstraZeneca Pharmaceuticals son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

AstraZeneca Pharmaceuticals se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

La compañía se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos con receta, principalmente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, metabólicas, respiratorias, inflamatorias, autoinmunitarias, oncológicas, infecciosas y neurológicas.

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica liderada por la ciencia que abarca el descubrimiento, desarrollo, fabricación, distribución y comercialización mundial de medicamentos de atención primaria y de atención especializada. Creemos que la mejor manera de ayudar a los pacientes es centrarse en la ciencia revolucionaria para descubrir los mecanismos de la enfermedad y desarrollar nuevas terapias dirigidas que interactúen con ellas. Esto está en el corazón de nuestro propósito como compañía: empujar los límites de la ciencia para entregar medicinas que cambian la vida. Invertimos en la ciencia distintiva en tres áreas principales de la terapia donde creemos que podemos hacer la diferencia más significativa a los pacientes: oncología; Enfermedades cardiovasculares y metabólicas; Y respiratoria, inflamación y autoinmunidad. Nuestra ciencia explota nuestra rara combinación de capacidades en pequeñas moléculas y biológicos, inmunoterapias, tecnologías de ingeniería de proteínas y dispositivos. A través de líderes en ciencias, estamos seguros de que podemos transformar las vidas de las personas alrededor del mundo y entregar valor a nuestros accionistas

AstraZeneca Pharmaceuticals tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AstraZeneca Pharmaceuticals son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AstraZeneca Pharmaceuticals tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AstraZeneca Pharmaceuticals son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Ambiente Meritocratico